Chargée ou Chargé en technologies de l'information expérimenté·e - Données et intelligence artificielle

Le Registre des dommages pour l’Ukraine, établi en mai 2023 par un Accord partiel élargi du Conseil de l’Europe, est basé à La Haye, aux Pays-Bas, avec un bureau à Kiev, en Ukraine. Il constitue un registre documentaire des demandes d'indemnisation et des preuves des dommages, pertes ou préjudices causés des faits internationalement illicites de la Fédération de Russie en Ukraine ou contre l’Ukraine. Le Registre reçoit les demandes de particuliers, d’entreprises ainsi que d’entités étatiques et municipales d’Ukraine concernant les dommages, pertes ou préjudices qu’ils ont subis du fait de l’agression russe en Ukraine. 

L’équipe dans laquelle vous travaillerez, la Section des technologies de l'information, gère les systèmes et les données du Registre. Elle met en œuvre des solutions numériques innovantes et rentables afin d'améliorer l'efficacité et la productivité du Registre grâce à des processus et des plateformes optimisés, axés sur l'utilisateur et basés sur les données. Elle est également responsable de la gestion des données et de la sécurité de l'information.

En tant que Chargée ou Chargé en technologies de l'information expérimenté·e - Données et intelligence artificielle, vous devrez:

• concevoir, tester et mener des projets pilotes et des expérimentations encadrés portant sur des cas d'usage relatifs aux données et à l'IA, avant leur passage en mise en œuvre complète ; 
• contribuer au développement et au fonctionnement de flux de travail assistés par l'IA pour le traitement des demandes d'indemnisation, notamment le traitement documentaire, l'enrichissement des données, la classification, la synthèse, la détection d'anomalies, les indicateurs de risque et les éléments d'aide à la décision ;
• assumer conjointement avec les collègues informatiques la responsabilité des structures de données et des schémas d'intégration permettant de stocker les résultats générés par l'IA, les métadonnées, les journaux et les résultats d'évaluation dans les systèmes du Registre, y compris les processus reposant sur MongoDB ;
• développer et maintenir les processus d'évaluation et d'assurance qualité des résultats produits par l'IA, incluant les jeux de données de test, les contrôles qualité, les tests de non-régression, les procédures de revue des résultats et les critères d'acceptation ;
• créer et maintenir des tableaux de bord opérationnels et des vues analytiques permettant de suivre les flux de traitement des demandes, la qualité des résultats de l'IA, les résultats d'évaluation, l'utilisation des systèmes, les indicateurs de coûts et le niveau d'adoption par le Secrétariat ;
• suivre et analyser l'utilisation des services d'IA déployés sur Azure, notamment les journaux, la consommation de jetons, les tendances de coûts, le comportement des modèles et les incidents opérationnels, en coopération avec la DIT et les prestataires externes ;
• assurer le rôle d'interlocuteur technique interne du Registre auprès des prestataires externes en matière de données et d'IA, en examinant les conceptions techniques, en validant les résultats, en documentant les problèmes rencontrés, en appuyant les tests d'acceptation et en contribuant à préciser le périmètre des développements futurs ;
• accompagner le Secrétariat et les autres utilisateur·rice·s dans la compréhension, la mise à l'essai et l'utilisation des flux de travail assistés par l'IA, en veillant à ce que l'IA conserve un rôle consultatif et que les personnes utilisatrices demeurent responsables et exercent une supervision ;
• veiller au respect des normes du Conseil de l'Europe et des exigences en matière de protection des données, en intégrant la protection de la vie privée dès la conception, la sécurisation du traitement des données, la journalisation, l'auditabilité et des contrôles d'accès appropriés dans l'ensemble des flux relatifs aux données et à l'IA.

Vous devez avoir :

• un cycle complet d'enseignement secondaire et les qualifications professionnelles appropriées ; 
• au moins quatre années d'expérience professionnelle pertinente en ingénierie des données, ingénierie analytique, mise en œuvre de solutions d'IA, ingénierie de l'apprentissage automatique ou dans un domaine étroitement lié, comprenant une solide expérience pratique de Python pour le traitement des données, le prototypage, l’automatisation et/ou les flux de travail analytiques, ainsi qu’une expérience du travail avec des données structurées et semi-structurées, des API, des pipelines de données et des bases de données, incluant de préférence MongoDB et SQL, et une bonne connaissance de Microsoft Fabric ou de plateformes comparables ;
• une très bonne connaissance de l'anglais (l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe). 

Vous devez également :

• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être actuellement présent∙e aux Pays-Bas ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Apprentissage et développement
• Interpersonnelles - Orientation service
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique :
  • évaluation et assurance qualité de l'IA : capacité à concevoir et à mettre en œuvre des processus de test, de validation et d'évaluation des résultats produits avec l'appui de l'IA, incluant des indicateurs de qualité, des tests de non-régression, une revue humaine et des critères d'acceptation ;
  • analyse de données et suivi opérationnel : capacité à développer des tableaux de bord et des vues analytiques et à assurer le suivi des services d'IA, de leur utilisation, de leurs coûts et de leur performance opérationnelle, de préférence à l'aide de Power BI et de services fondés sur Azure ;
  • gouvernance et sécurité des données : connaissance de la sécurisation du traitement des données, de la protection de la vie privée dès la conception, de l'auditabilité, du contrôle d'accès et de la documentation dans des environnements traitant des informations sensibles ;
  • collaboration avec les parties prenantes et communication : capacité à travailler efficacement avec des interlocuteur·rice·s techniques et non techniques, à expliquer clairement des concepts techniques et à favoriser l'adoption des solutions fondées sur les données et l'IA.

• Opérationnelles - Souci des résultats

• Expertise professionnelle et technique :
  • diplôme de niveau licence ou master en informatique, science des données, intelligence artificielle, systèmes d'information, ingénierie ou dans un autre domaine pertinent ;
  • connaissance du français.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée déterminée. L'emploi est limité au 31 décembre 2027 et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale, etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté No. 2/2025 sur le personnel recruté localement dans les lieux d’affectation hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.