TEST - Assistante ou assistant

L'équipe dans laquelle vous travaillerez, (ou L'Équipe que vous dirigerez), la/le <nom de l'équipe>, <description>.

En tant que <intitulé de l'emploi>, vous devrez:

• Xx ;
• Xx;
• Xx.

Vous devez :

• avoir un diplôme de l'enseignement supérieur ou une qualification équivalant au master (2ème cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en [sujet] ;
• avoir au moins XX années d’expérience professionnelle pertinente acquise, après l’obtention du diplôme exigé, dans le domaine de [sujet] ;
• avoir une [très bonne] connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français ou anglais) et une connaissance de l’autre ;
• Xx ;

Vous devez également :

• avoir la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Managériales - Connaissance fine de l’Organisation et du contexte
• Managériales - Leadership
• Managériales - Management d’équipe(s)
• Managériales - Prise de décision
• Opérationnelles - Planification et organisation du travail

• Expertise professionnelle et technique:
  • Xx

• Opérationnelles - Créativité et innovation
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci des résultats

• Expertise professionnelle et technique:
  • Xx

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement international externe.

Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons de notre Portail Carrières.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Processus de recrutement de notre Portail Carrières.

Ce recrutement est effectué conformément à l'article 490 des Arrêtés sur le personnel du Conseil de l'Europe.

La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 Heure normale d'Europe Centrale (HNEC).

Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int