Juriste assistante ou assistant - Droit albanais

La Cour européenne des droits de l'homme est l’organe judiciaire qui contrôle la mise en œuvre de la Convention européenne des droits de l’homme dans les États membres du Conseil de l'Europe. Les individus peuvent porter plainte pour violation de leurs droits devant la Cour de Strasbourg dès lors que toutes les voies de recours ont été épuisées dans l’État membre concerné.

La Cour se divise en cinq sections dont la composition est fixée pour trois ans. Chacune de ces sections comprend différentes unités organisées par pays. Vous serez affecté/e à l’une de ces unités, composée à la fois de juristes expérimentés et de juristes assistants dont le nombre varie notamment selon le nombre et le type d’affaires concernant le pays. Chaque unité bénéficie également d’un soutien administratif dédié. À votre arrivée, vous suivrez une formation complète et serez pleinement intégré/e à l’équipe au sein de votre unité.

En tant que Juriste assistante ou assistant, vous assisterez les membres du greffe plus expérimentés dans la préparation de la correspondance avec les requérant·es et la rédaction des décisions dans des affaires standard. Vous devrez :  

• examiner et traiter les requêtes irrecevables prima facie et les requêtes pouvant être traitées de manière standard ;
• rédiger des décisions, des procès-verbaux, des rapports, des notes et autres documents ;
• assister aux sessions de la Cour et présenter des requêtes ;
• assister en tant que de besoin un ou plusieurs membres du greffe chargés des requêtes pour la préparation de ces dernières en vue de leur examen par la Cour.

Vous devez :

• avoir un diplôme de l'enseignement supérieur ou une qualification équivalant au master (2^ème cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en droit obtenu en Albanie permettant l’accès, soit sur dossier soit par voie de concours, aux emplois de la fonction judiciaire ou aux professions juridiques en Albanie  ;
• avoir moins de deux ans d’expérience professionnelle pertinente acquise, après l’obtention du diplôme exigé, dans le domaine juridique (de préférence judiciaire) en Albanie ou dans des Organisations internationales ;
• avoir une très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français, anglais) et la capacité à rédiger de manière claire et concise des textes juridiques dans cette langue ; une excellente connaissance de l'albanais (niveau première langue) ;
• avoir la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 35 ans.

Votre candidature doit également démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Opérationnelles - Apprentissage et développement
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique :
  • connaissance approfondie du système juridique albanais et aptitude à traiter des affaires relevant d'autres juridictions ;
  • connaissance du droit constitutionnel et du droit international.

• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Adaptabilité

Cette vacance d'emploi est publiée dans le cadre du Programme de Jeunes Professionel·les (limité à 4 ans). Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'informations sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément aux articles 490 et 4100 des Arrêtés sur le personnel du Conseil de l'Europe. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 Heure normale d'Europe Centrale (HNEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].