Gestionnaire d’applications métier

Vous ferez partie de l’unité Redevabilité pour l’Ukraine, qui opère sous l'autorité directe du Directeur général des droits humains et de l'État de droit (DG1). Le poste s’inscrit dans un environnement opérationnel dynamique et en pleine expansion, avec des activités appelées à être menées sur plusieurs sites, notamment à Strasbourg et à La Haye, et en étroite coordination avec la Direction des technologies de l’information.

En tant que Gestionnaire d’applications métier, vous devrez :

• analyser et documenter les workflows institutionnels et les exigences opérationnelles afin d’éclairer la conception de systèmes informatiques et de gestion des données sécurisés pour le Tribunal spécial ;
• traduire des besoins juridiques, procéduraux et administratifs complexes en des spécifications système claires et concrètes, en définissant les périmètres fonctionnel et technique ;
• définir et conduire la spécification et la conception de systèmes informatiques interopérables, sécurisés et évolutifs et de services d’appui aux fonctions essentielles du Tribunal (p. ex. gestion des dossiers, traitement des éléments de preuve, communications sécurisées, gestion des documents) ;
• mettre d’emblée les principes de cybersécurité (confidentialité, intégrité, disponibilité) au cœur de chaque solution (« sécurité et protection de la vie privée dès la conception »), en collaboration étroite avec les expert·es en cybersécurité et le ou la responsable de la sécurité informatique ;
• conduire l’identification, la conception et l’intégration des solutions d’intelligence artificielle afin d’automatiser et optimiser des activités telles que l’analyse de documents juridiques, la gestion des éléments de preuve, le traitement multilingue, la détection des anomalies ou des fraudes et la recherche intelligente, tout en assurant le respect rigoureux des normes éthiques et réglementaires ;
• élaborer des politiques, des procédures et des normes techniques relatives à l’architecture du système, au contrôle d’accès, à la protection des données et à l’intégrité numérique ;
• conduire la sélection, l’achat et la mise en œuvre de plateformes et d’outils sécurisés, y compris l’évaluation de l’infrastructure cloud le cas échéant ;
• assurer la viabilité à long terme et la maintenabilité de tous les systèmes conçus, ainsi que leur conformité aux exigences judiciaires et institutionnelles ;
• mettre en place et gérer des mécanismes de collaboration avec les organisations partenaires et les États afin de permettre l’interopérabilité technique et de sécuriser les échanges de données.

Vous devez :

• être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou d’une qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications pour l’Espace européen de l’enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) dans le domaine des systèmes d’information et de l’informatique ou dans une discipline connexe ;
• avoir au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans le développement d’applications métier, la conception de systèmes internes ou en tant qu’architecte solutions, dont au minimum deux consacrées au développement logiciel sécurisé dans des contextes institutionnels sensibles ou au sein d’un organe judiciaire ; avoir une expérience pratique de l’analyse des exigences, de l’analyse des activités, de la cartographie des processus et de l’engagement des parties prenantes dans des environnements complexes, multiculturels ou internationaux ;
• avoir une très bonne connaissance de l’anglais.

Vous devez également :

• avoir la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

• Opérationnelles - Expertise professionnelle et technique
• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique :
  • expérience avérée de l’assistance à la conception de systèmes informatiques au sein d’une organisation judiciaire, gouvernementale ou internationale ;
  • solides compétences analytiques et capacité à traduire les exigences opérationnelles en des systèmes sécurisés et fonctionnels ;
  • expérience de la conception de systèmes informatiques satisfaisant aux normes en matière d’intégrité des éléments de preuve, aux exigences relatives à la chaîne de conservation et à des protocoles stricts de confidentialité ;
  • être familiarisé avec les exigences des mécanismes de responsabilité judiciaires ou internationaux dans le domaine des TI, notamment en ce qui concerne la gestion sécurisée des dossiers, le traitement multilingue des documents et l’archivage numérique ;
  • expérience avérée de la mise en place de systèmes conformes aux normes en matière de protection des données et de cybersécurité ou expérience de conseil dans ces domaines ;
  • capacité à travailler efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires et à fournir des résultats de qualité dans des contextes politiquement sensibles, transitoires ou de haute sécurité ;
  • expérience de la gestion de projet (cycles de développement agiles ou hybrides notamment) et de l’engagement des parties prenantes dans des environnements multiculturels.

• Managériales - Management d’équipe(s)
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique :
  • certifications professionnelles telles que TOGAF, CBAP ou PRINCE2/AgilePM ;
  • expérience de travail pour ou avec des tribunaux pénaux internationaux, des tribunaux hybrides ou d’autres mécanismes juridiques internationaux ;
  • être familiarisé avec les systèmes de gestion des éléments de preuve (Relativity ou CaseMap par exemple) et les plateformes de workflow judiciaire ;
  • expérience avérée de l’intégration, du développement ou de la gestion de solutions fondées sur l’IA (p. ex. NLP, automatisation intelligente, analyse avancée, traduction automatique) dans des environnements réglementés ou hautement sécurisés tels que des organisations judiciaires, gouvernementales ou internationales ;
  • posséder une solide connaissance de la gouvernance de l’IA et des considérations éthiques et juridiques y afférentes, notamment en ce qui concerne l’explicabilité, l’auditabilité, les biais algorithmiques et les normes pertinentes en matière de protection des données (p. ex. RGPD) ;
  • compréhension de la gouvernance informatique dans les institutions multilatérales ou intergouvernementales ;
  • connaissance pratique de l’ukrainien et/ou du russe ;
  • expérience en matière de soutien à la création ou au développement d’institutions après un conflit ou en période de transition.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement international externe. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'article 490 des Arrêtés sur le personnel du Conseil de l'Europe. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.