Chargée ou Chargé de communication

L'équipe au sein de laquelle vous travaillerez, le Service central de la Direction générale de la démocratie et de la dignité humaine (DGII), est chargée de soutenir la coordination générale des travaux et de renforcer la communication interne et externe au sein de la DGII. Elle est également responsable de la coordination de la communication dans l'ensemble de la DGII et élaborera un plan de communication stratégique, renforcera l'engagement du public, identifiera les opportunités et soutiendra le développement de la visibilité en ligne des initiatives clés. L'élaboration d'un contenu stratégique et convaincant pour les médias sociaux fera partie de ce travail, tout comme la veille d’une communication de qualité sur les résultats et l’impact des activités de la DGII.

En tant que chargé·e de communication, en collaboration le cas échéant avec le Service médias et la direction générale de l'Administration, vous devrez :

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication et de visibilité de l'Organisation afin de faire progresser son programme grâce à une communication axée sur les résultats et à la construction d'un récit qui promeut ses objectifs stratégiques ;
• Contribuer à la préparation d'un plan de communication pour la DGII ;
• Soutenir le groupe de travail interne de la DGII chargé de la communication et de la visibilité ;
• Garantir la qualité du contenu des pages internet de la DGII, aussi bien sur le site interne que sur le site externe ;
• Identifier les opportunités et soutenir le développement d'initiatives de visibilité en ligne pour les actions clés de la DGII ;
• Développer un contenu stratégique et convaincant pour les réseaux sociaux liés aux activités de la DGII ;
• Suggérer des améliorations aux méthodes et outils afin d’aligner davantage la communication sur les bonnes pratiques dans le domaine de la communication stratégique ;
• Identifier les messages clés à adresser aux publics cibles, y compris sur les pages internet en ligne et via les réseaux sociaux liés aux activités de la DGII ;
• Promouvoir les valeurs et les priorités du Conseil de l'Europe tant en interne qu’ en externe.

Vous devez avoir :

• le soutien de l'Etat membre qui vous met à disposition au Conseil de l'Europe ;
• un diplôme de l'enseignement supérieur ou qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en journalisme ou en communication ; 
• au moins 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine décrit ci-dessus ; 
  
• une très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français ou anglais) et une bonne connaissance de l’autre (anglais ou français) ;
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe.

• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Interpersonnelles - Orientation service
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Communication

• Expertise professionnelle et technique:
  • expérience en communication pour des organisations internationales, gouvernementales ou non gouvernementales ;
  • connaissances et expérience pertientes dans le domaine de la communication et de l'information ;
  • connaissance des outils et techniques de communication dans tous les types de médias ;
  • expertise en mise en page et conception graphique ;
  • expérience appropriée dans le développement de produits de communication et bonne connaissance du secteur des médias et des relations publiques.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes

• Expertise professionnelle et technique:
  • connaissance des outils pertinents et capacité à mettre en œuvre des techniques d'intelligence collective.
    

Cette vacance vise à une mise à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations etc.) sur la page Ce que nous offrons. Cette mise à disposition ne prévoit pas d’indemnité de dépaysement ni de prise en charge des frais de voyage par l'Organisation.

 Cette mise à disposition est à pourvoir dès que possible.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].