Chauffeuse ou Chauffeur

L’équipe dans laquelle vous travaillerez est composée de professionnels expérimentés, discrets et dévoués. Chaque membre du groupe a été sélectionné pour ses compétences en conduite, son sens du service et sa capacité à assurer la sécurité et le confort de nos ayants-droits.

Nos chauffeurs sont formés pour répondre aux exigences les plus strictes, en garantissant à la fois une ponctualité irréprochable, une présentation soignée et une attitude toujours courtoise. Leur connaissance des itinéraires, des règles de sécurité et leur discrétion font d’eux des partenaires de confiance pour accompagner nos personnalités dans leurs déplacements et missions.

En tant que Chauffeuse ou Chauffeur, vous devrez :

• assurer le transport de personnalités et de fonctionnaires à Strasbourg et dans sa région, ou à l’occasion, de déplacements de grande distance en France et à l’étranger ;
• planifier les trajets et assurer la sécurisation des personnes transportées ;
• participer au dispositif d’astreintes du garage ;
• gérer le matériel affecté au garage et les documents nécessaires à l’accomplissement de la mission ;
• assurer l’entretien de routine des véhicules : nettoyage, lubrification, réparations mineures, contrôles réguliers du matériel d’entretien et des pièces consommables ;
• promouvoir les valeurs du Conseil de l’Europe en interne et en externe.

Vous pourrez être amené·e, si nécessaire, à renforcer ponctuellement une autre entité de la Division.

Vous pourrez être amené·e à travailler en dehors des horaires habituels de travail, y compris de nuit, de week-end ou pendant les jours fériés ou chômés et à effectuer des déplacements de plusieurs jours. Le port de la tenue est requis pour ce poste.

Vous devez :

• avoir le permis de conduire de catégorie B (ou reconnu comme équivalent au permis B français) depuis au moins cinq ans et non soumis à des restrictions ;
• avoir au moins 2 années d’expérience professionnelle démontrée en tant que chauffeuse ou chauffeur de personnalités ou de conducteur de sécurité ;
• avoir une bonne connaissance du français et une connaissance de base de l'anglais;
• avoir la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans; et 
• être admissible à un profil à rotation périodique.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Adaptabilité
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique :
  • bonne connaissance des comportements à adopter face à une menace ;
  • aptitude à la gestion du stress.

• Interpersonnelles - Résilience

• Expertise professionnelle et technique :
  1. au moins 1 année d’expérience professionnelle démontrée dans le domaine de la sécurité privée ou publique ; 
  2. qualification de premiers secours ;
  3. connaissance d’autres langues europénnes ;
  4. pratique d’un sport de combat et/ou la maîtrise des techniques de self défense.

Vous devrez vous soumettre à une visite médicale autorisant la conduite et vous prévaloir d’un casier judiciaire vierge.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement international externe pour un profil à rotation périodique (contrats limités à 4 ans). Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément aux article 490 et 4110 des Arrêtés sur le personnel du Conseil de l'Europe. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].