Cheffe ou Chef du Service de la Santé et des Addictions - Secrétaire exécutive ou exécutif du Groupe de Coopération internationale du Conseil de l'Europe sur les drogues et les addictions (Groupe Pompidou)

L'équipe que vous dirigerez compte la Division de la santé et le Secrétariat du Groupe Pompidou (Groupe de coopération internationale du Conseil de l'Europe sur les drogues et les addictions) La Division de la santé assure le secrétariat de plusieurs traités internationaux et comités du Conseil de l’Europe traitant de questions liées à la santé et veille à la transversalité de ce domaine au sein de l’Organisation tandis que le Groupe Pompidou est la principale plateforme de coopération de l'Organisation en matière de politiques relatives aux drogues et aux addictions. 

Ancré dans les valeurs fondamentales du Conseil de l'Europe - droits humains, démocratie et état de droit -, le Service veille à ce que la santé publique, les considérations de sécurité et les droits individuels soient intégrés dans des normes et politiques efficaces. L'équipe soutient également le développement stratégique du Groupe, la mise en œuvre de ses programmes et ses partenariats en Europe et au-delà.

En tant que Cheffe ou Chef du Service de la Santé et des Addictions - Secrétaire exécutive ou exécutif du Groupe de Coopération internationale du Conseil de l'Europe sur les drogues et les addictions (Groupe Pompidou), au sein de la Direction des droits sociaux, de la santé et de l'environnement, vous devrez:

• assurer la bonne gestion administrative et financière du Service et de son personnel veillant à la réalisation des objectifs prévus par le Programme et Budget ;
• superviser les activités relatives à la santé notamment celles relatives à la Convention pour la protection des Droits de l’Homme et de la dignité de l’être humain à l’égard des applications de la biologie et de la médecine : Convention sur les Droits de l’Homme et la biomédecine (STE n° 164) – Convention d’Oviedo, la Convention sur la contrefaçon des produits médicaux et les infractions similaires menaçant la santé publique (STCE 211) – Convention de Saint Jacques de Compostelle, et la Convention contre le trafic d’organes humains (STCE 2016) – convention MEDICRIME, ainsi que la gestion de ses ressources budgétaires et humaines ; veiller à établir des synergies avec les autres entités du service ;
• superviser les travaux du Groupe de Coopération internationale du Conseil de l'Europe sur les drogues et les addictions – le Groupe Pompidou, dont  l'organisation des Conférences ministérielles du Groupe et des réunions des Correspondants Permanents des États membres et la mise en œuvre du programme de travail adopté par le Groupe Pompidou lors des Conférences ministérielles ;
• coordonner et superviser la conception, la négociation et la mise en œuvre de projets de coopération technique en matière de santé et de toxicomanie et mobiliser des ressources pour ces projets ;
• entretenir des relations de haut niveau avec les États membres, ainsi qu'avec les États non membres et les autres organisations et agences internationales compétentes; assurer la liaison avec les autres organes et instances du Conseil de l'Europe, en vue notamment de développer des synergies et poursuivre une approche transversale basée sur la complémentarité et la collaboration ;
• promouvoir l'adhésion de nouveaux États au Groupe Pompidou et aux conventions pertinentes ;
• contribuer à la visibilité des activités du Conseil de l’Europe dans ce secteur au sein et en dehors du Conseil de l’Europe.

Vous devez avoir :

• un diplôme ou une qualification de l'enseignement supérieur dans un domaine en rapport avec les activités du Service, de préférence en droit, en sciences de la santé et en science naturelles, en sciences politiques ou dans des domaines connexes;
• au moins 10 ans d'expérience dans les domaines concernés, dont 5 ans à un poste de direction au sein de grandes équipes ;
  
• de solides compétences et une grande expérience en matière de coopération intergouvernementale, de négociation politique aux niveaux national et international, ainsi qu'une expérience avérée dans la gestion, le développement et la motivation d'équipes multidisciplinaires, associées à la capacité d'opérer efficacement dans les affaires diplomatiques et internationales ;
• d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que la capacité de collaborer et de travailler en partenariat avec de multiples parties prenantes ;
• une solide expérience en matière de planification budgétaire, de gestion financière et de gestion des ressources humaines dans un environnement international ;
• une excellente connaissance de l'anglais, l'une des langues officielles du Conseil de l'Europe, et une connaissance de base du français, l'autre langue officielle, ou la capacité de l'acquérir dans le cadre de votre travail.

Vous devez également :

• avoir la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Managériales - Vision et aperçu stratégique
• Managériales - Management d’équipe(s)
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Communication

• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Interpersonnelles - Capacité à faire preuve d’influence

• Expertise professionnelle et technique:
  • connaissance d’autres langues européennes.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement international externe. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'article 490 des Arrêtés sur le personnel du Conseil de l'Europe. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.