Cheffe ou Chef du Bureau du Conseil de l'Europe à Genève

Le Bureau du Conseil de l'Europe à Genève est chargé des relations avec l'Office des Nations Unies et les autres organisations internationales à Genève. Il agit en tant que point focal du Conseil de l’Europe pour la coopération avec les Nations Unies et entretient et développe des relations avec les Nations Unies. Il est composé d'un·e chef·fe de bureau, d'un·e chef·fe de bureau adjoint et d'un·e assistant·e.

Le Bureau rapporte à la Direction des affaires politiques et des relations extérieures (DPAER), qui a pour mandat général d'assister et de conseiller le Secrétariat du Conseil de l'Europe sur les questions pertinentes concernant, d'une part, les Etats membres et candidats, et, d'autre part, les relations avec les Etats non-membres, ainsi que les relations du Conseil de l'Europe avec d'autres organisations et institutions internationales, en particulier l'UE, l'OSCE et l'ONU. La DPAER promeut la coopération et les partenariats, accroît les synergies, améliore la visibilité externe et coordonne les activités pertinentes en termes de représentation externe de l'Organisation. 

En tant que Cheffe ou Chef du Bureau de Genève, vous serez amené·e à :

• représenter le Secrétaire Général du Conseil de l'Europe auprès de l'Office des Nations Unies (ONUG), du Haut-Commissariat aux droits de l'homme (HCDH), du Conseil des droits de l'homme et des organes apparentés, des organes directeurs du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés, de l'Organisation internationale pour les migrations et l'Organisation internationale du travail, de l'Union internationale des télécommunications, le cas échéant, ainsi que d'autres organisations et institutions internationales compétentes à Genève ;
• suivre les activités menées par l'ONUG, le HCDH, le Conseil des droits de l'homme et les organes apparentés, les organes directeurs du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés, de l'Organisation internationale pour les migrations et de l'Organisation internationale du travail, l'Union internationale des télécommunications, le cas échéant, ainsi que d'autres organisations et institutions internationales compétentes à Genève et rend compte de l'évolution de la situation en rapport avec les activités et les politiques du Conseil de l'Europe ;
• contribuer au développement et à l'intensification des relations avec les Nations Unies à Genève ;
• apporter un soutien à la préparation, à l'organisation et au suivi des événements du Conseil de l'Europe à Genève ;
• identifier les possibilités d'activités conjointes et fournit des conseils et un soutien pour la planification, la négociation, la mise en œuvre et le compte rendu de ces activités ;
• promouvoir les relations diplomatiques et mener une politique proactive ver les médias, les universités et la société civile ;
• augmenter la visibilité du Conseil de l'Europe en promouvant une plus grande sensibilisation et compréhension de ses principes, normes et activités ;
• préparer des visites de haut niveau du Conseil de l'Europe et fournit des orientations et un soutien aux visites de diverses institutions du Conseil de l'Europe ;
• gérer le Bureau en répartissant les rôles et les responsabilités, en fixant des objectifs et en évaluant les performances, favoriser la coopération, l'esprit d'équipe et un environnement de travail harmonieux en vue d'accroître l'efficacité ;
• en coopération étroite avec le siège, traiter des aspects administratifs, logistiques, budgétaires et liés aux ressources humaines du Bureau, y compris l'accréditation, les privilèges et immunités, des exemptions douanières vis-à-vis du pays hôte et des organisations et institutions internationales intergouvernementales auxquelles elle/il est accrédité(e) ;
• veiller à l'application et au respect des règles et procédures administratives du Bureau.

Au minimum, vous devez avoir :

• avoir le soutien de l'État membre qui appuie votre mise à disposition ;
• un diplôme de l'enseignement supérieur ou qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) dans un domaine pertinent (de préférence en sciences politiques, droit, relations internationales, économie ou équivalent) ;
• une expérience professionnelle longue et substantielle, y compris au niveau de la haute direction, dans la diplomatie ou dans un contexte international ;
• une très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français / anglais) et une bonne connaissance de l’autre ; la connaissance d'autres langues est un avantage distinct ;
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe.

• Managériales - Vision et aperçu stratégique
• Managériales - Leadership
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations
• Interpersonnelles - Capacité à négocier

• Expertise professionnelle et technique :
  • Vision des questions internationales, à savoir connaissance du contexte politique, économique, social et culturel international ; la conscience organisationnelle avec une attention particulière aux Nations Unies.
  • Expérience politique diplomatique de haut niveau en relations internationales et connaissance du système des Nations Unies et d’autres organisations internationales intergouvernementales et institutions auxquelles vous serez accrédité.e ; connaissance substantielle du Conseil de l'Europe.
  • Compétences informatiques : utiliser les outils informatiques actuels.

• Managériales - Prise de décision
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Adaptabilité

• Expertise professionnelle et technique:
  • Connaissance spécifique du système des Nations Unies.

Cette vacance vise à une mise à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations, etc.) sur la page Ce que nous offrons. Cette mise à disposition prévoit l'indemnité de dépaysement et la prise en charge des frais de voyage par l'Organisation indiqués à l'Article 23 de la Résolution. 

Cette mise à disposition est à pourvoir dès que possible. 

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 Heure normale d'Europe Centrale (HNEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].