Juriste en droits humains - droit grec

L’équipe dans laquelle vous travaillerez, le Service de l’exécution des arrêts de la Cour européenne des Droits de l’Homme (ci-après "la Cour") conseille et assiste le Comité des Ministres du Conseil de l'Europe dans ses fonctions de surveillance de l’exécution des arrêts de la Cour, conformément à l’article 46, paragraphe 2, de la Convention européenne des Droits de l'Homme. Le Service apporte également son soutien aux Etats parties dans leurs efforts pour aboutir à une exécution pleine, efficace et rapide des arrêts de la Cour dans les litiges auxquels ils sont parties.

En tant que Juriste en droits humains, vous devrez:

• gérer un certain nombre d’affaires transmises pour surveillance de leur exécution au Comité des Ministres par la Cour ;
• identifier les mesures d’exécution requises, dans le respect des échéances fixées et des instructions spécifiques ;
• préparer la documentation comprenant les évaluations juridiques nécessaires pour les réunions « Droits de l’homme » du Comité des Ministres (y compris des memoranda, notes de « briefings », projets de résolutions et de décisions, et le cas échéant, des résumés des délibérations des réunions) ;
• vous charger de la correspondance nécessaire avec les autorités des Etats défendeurs, les requérants ou autres parties intéressés ;
• coopérer et entretenir le dialogue avec les différentes instances concernées par le processus de surveillance de l’exécution des arrêts et décisions de la Cour (notamment les Représentations permanentes, les agents du gouvernement, les instances nationales en charge de l’exécution des arrêts, les ONG, les institutions nationales des droits humains) ;
• participer aux réunions pertinentes du Comité des Ministres et assurer le suivi des affaires conformément aux décisions prises ;
• préparer des documents d’information, synthèses, études et rapports à l’intention notamment du Directeur général des droits humains et de l’Etat de droit, de la Directrice des droits humains et du Chef de Service ;
• participer, sur demande, à des activités de coopération technique pouvant impliquer des missions ;
  
• contribuer activement à la réalisation d’autres tâches spécifiques du Service.

Vous devez avoir :

• une qualification de l'enseignement supérieur sanctionnée par un diplôme ou une qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en droit permettant l’accès, soit sur dossier soit par voie de concours, aux emplois de la fonction judiciaire ou aux professions juridiques en Grèce ;
• au moins deux années d’expérience professionnelle acquise, après l’obtention du diplôme exigé, dans le domaine juridique en Grèce ou dans des organisations internationales, travaillant sur des questions liées à l'ordre juridique national ;
• une excellente connaissance de la langue grecque (niveau C2) ;
• une très bonne connaissance de la langue anglaise et une connaissance de la langue française ;
• la capacité à rédiger avec clarté, concision et exactitude des textes juridiques en anglais.
   

Vous devez également :

• avoir la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique:

• connaissance approfondie du système juridique de la Grèce et aptitude à gérer des affaires relevant d’autres juridictions ;
• bonne connaissance du droit international, notamment du droit européen des droits humains.

• Managériales - Prise de décision
• Interpersonnelles - Adaptabilité
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique:

• connaissance du processus d'exécution des arrêts ;
• connaissance du contexte international politique, économique, social et culturel, permettant de mettre en perspective le processus de surveillance de l'exécution des arrêts et décisions de la Cour.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement international externe. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'article 490 des Arrêtés sur le personnel du Conseil de l'Europe. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 Heure normale d'Europe Centrale (HNEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].