Chargée ou Chargé de l'informatique - Chisinau

Le Bureau du Conseil de l'Europe à Chisinau assiste les autorités dans la mise en œuvre de leurs engagements et obligations, soutient les réformes législatives et autres, fournit une expertise dans les domaines de compétences de l'Organisation, développe des programmes de formation efficaces ou met en œuvre des activités telles que des campagnes thématiques. 

En tant que Chargée ou Chargé de l'informatique, vous travaillerez en étroite coopération avec les équipes de projet basées à Chisinau et serez le principal point de contact pour les questions informatiques entre le Bureau à Chisinau et la Direction des technologies de l'information (DiT) au Siège, à Strasbourg (France). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de la DiT et pourrez être amené·e à vous déplacer dans d'autres bureaux du Conseil de l'Europe dans la région.

En tant que Chargée ou Chargé de l'informatique, vous devrez:

• gérer et maintenir l'environnement de travail du Bureau, y compris les systèmes d'exploitation et les logiciels, en garantissant leur pleine disponibilité et fonctionnalité ;
• prendre les mesures appropriées et préventives pour assurer la résilience et l'efficacité de l'environnement de travail ;
• gérer les prestations de services du Bureau ;
• gérer le parc informatique et les services associés, participer à l'installation des ordinateurs, assurer le suivi logistique et la supervision du pool d'ordinateurs (gestion des stocks, suivi des taux de panne, veille technologique, calcul des statistiques pour le tableau de bord) ;
• fournir une assistance informatique de premier et de deuxième niveau au Bureau ;
• contribuer à la mise en œuvre de solutions numériques innovantes afin d'améliorer la prestation des services informatiques ;
• effectuer toute autre tâche liée au poste.

Vous devez :

• être titulaire d'un cycle complet d'enseignement secondaire général ainsi que de qualifications professionnelles appropriées;
• avoir au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'administration de systèmes informatiques et de gestion du parc informatique et des services associés;
• avoir une excellente connaissance de la langue roumaine (niveau première langue) et une très bonne connaissance de l'anglais (l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe);
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays;
• être actuellement présent∙e en République de Moldova ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique :

• bonne connaissance des derniers systèmes d'exploitation Windows et de l'administration d'Office 365 ;
• bonnes compétences en TIC, en particulier dans les environnements Microsoft ;
• capacité à fournir une assistance informatique de premier et de deuxième niveau et à résoudre des problèmes techniques ;
• expérience en administration et gestion du parc informatique et des services associés ;
• bonne compréhension des principes de prestation de services informatiques et capacité à fournir une assistance informatique efficace et orientée utilisateur ;
• bonne connaissance des technologies émergentes pertinentes pour les services informatiques d'entreprise, y compris les outils d'intelligence artificielle.

• Opérationnelles - Apprentissage et développement
• Interpersonnelles - Adaptabilité
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique :

• expérience en gestion de projet ;
• expérience dans la rédaction de documentation technique et de rapports ;
• diplôme de l'enseignement supérieur en technologies de l'information, en informatique ou dans un domaine connexe ;
• capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs et à assurer la liaison avec les parties prenantes informatiques concernées, notamment la DiT ;
• une connaissance de base du français.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée déterminée. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale, etc.) sur la page Ce que nous offrons.Ce que nous offrons

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté No. 2/2025 sur le personnel recruté localement dans les lieux d’affectation hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.