Chargée ou Chargé de Point d'Information (Temps partiel 50%)

Le Point d'Information du Conseil de l'Europe pour les Bélarusses à Vilnius, qui sera situé au sein de la Bibliothèque nationale de Vilnius, fonctionnera comme un projet d'assistance technique, en liaison avec la communauté bélarusse de Vilnius (forces démocratiques, organisations de la société civile, etc.) et les autorités lituaniennes. Son objectif est de sensibiliser les forces démocratiques bélarusses, les organisations non gouvernementales (les ONG), les médias et les citoyens du Bélarus aux valeurs fondamentales et aux instruments juridiques du Conseil de l'Europe, ainsi que de soutenir la mise en œuvre d'activités de coopération visant à promouvoir les droits humains, l'État de droit et la démocratie. Le projet est coordonné par la Direction des affaires politiques et des relations extérieures.

En tant que Chargée ou Chargé de Point d'Information, vous devrez :

• organiser, mettre en œuvre et soutenir les événements et activités sélectionnés, notamment des conférences, séminaires, tables rondes, colloques et expositions thématiques ;
• soutenir la diffusion d'informations sur le Conseil de l'Europe et ses activités auprès des organisations publiques et des citoyens bélarusses, à leur demande ;
• traduire, publier et diffuser les supports d'information du Conseil de l'Europe, y compris les supports audiovisuels ;
• participer à des réunions et rédiger des comptes rendus, notes et rapports ;
• participer à l'évaluation des activités afin d'identifier les ajustements nécessaires ;
• contribuer à l'élaboration des propositions de projets et à l'établissement des rapports conformément aux exigences applicables ;
• assurer la liaison avec le siège afin de partager des informations avec les parties prenantes, telles que les donateurs et autres partenaires, concernant la mise en œuvre des activités ;
• assurer la liaison et la coordination avec les services compétents du Conseil de l'Europe, y compris les bureaux extérieurs, concernant la mise en œuvre des activités ;
• contribuer à renforcer la visibilité du Point d'Information et des activités concernées.

Vous devez :

• être titulaire d'un diplôme d'enseignement secondaire général complet et de qualifications professionnelles appropriées; un diplôme de l'enseignement supérieur dans un domaine pertinent (relations internationales, sciences sociales, sciences politiques) serait un atout ;
• avoir au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente en gestion de projet dans les domaines des droits humains, de l'État de droit et de la démocratie, au sein d'une organisation internationale, d'une administration nationale ou d'une organisation non gouvernementale ; 
• avoir une excellente connaissance du lituanien (niveau première langue ) et une très bonne connaissance de l'anglais (une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe) ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ; 
• être actuellement présent∙e en Lituanie;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Orientation service
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

Expertise professionnelle et technique :

• compréhension des contextes régional et politique ;
• capacité à communiquer de manière efficace et constructive avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes ;
• capacité à rédiger de manière claire et concise.

Compétences souhaitables :

Expertise professionnelle et technique :

• expérience dans le domaine de la communication ;
• la connaissance du bélarusse et/ou d'autres langues parlées dans la région.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée déterminée. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté No. 2/2025 sur le personnel recruté localement dans les lieux d’affectation hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.