Responsable des systèmes d'information

Cet emploi est basé à La Haye, au sein du Registre des dommages causés par l’agression contre l’Ukraine (le « Registre »). Établi en mai 2023 en tant qu’Accord partiel élargi, le Registre est basé à La Haye (Pays-Bas) et dispose d’un bureau à Kiev (Ukraine). Il constitue un registre documentaire des demandes d'indemnisation et des preuves des dommages, pertes ou préjudices causés des faits internationalement illicites de la Fédération de Russie en Ukraine ou contre l’Ukraine. Le Registre reçoit les demandes de particuliers, d’entreprises ainsi que d’entités étatiques et municipales d’Ukraine concernant les dommages, pertes ou préjudices qu’ils ont subis du fait de l’agression russe en Ukraine.

L'équipe au sein de laquelle vous travaillerez, la Section des technologies de l'information, est chargée d'assurer le bon fonctionnement, le développement et la continuité de l'environnement informatique du Registre. En tant que principal point de référence sur site pour les questions informatiques, vous combinerez des responsabilités techniques opérationnelles avec des fonctions de coordination, de gestion et de conseil, en étroite collaboration avec la Direction des technologies de l'information (DiT).

En tant que Responsable des systèmes d'information, vous devrez :

• servir de principal point de contact pour les questions informatiques au sein du Registre, en assurant l’assistance quotidienne et en transmettant les problèmes au DiT ou aux services généraux, le cas échéant ;
• gérer le parc informatique et les services associés, notamment l’installation, la configuration, la gestion des stocks, le suivi des incidents et l’établissement de rapports, en liaison avec le DiT ;
• organiser et fournir une assistance technique pour les réunions en ligne et les autres activités numériques du Registre ;
• gérer la prestation de services informatiques et les contrats de licence, en exerçant une autorité technique sur les prestataires externes et les consultants, en validant les livrables et en veillant à leur conformité avec les procédures du Conseil de l'Europe ;
• définir et maintenir l'architecture des systèmes d'information du Registre, y compris l'infrastructure physique et l'infrastructure cloud, ainsi que les normes d'intégration avec les systèmes du Conseil de l'Europe, superviser leur développement, leur maintenance et la gestion de leur cycle de vie, en étroite collaboration avec la DiT ; 
• analyser les besoins des utilisateurs et apporter une expertise sur les solutions relatives aux systèmes d’information, à la gestion des données et à la plateforme web du Registre ;
• coordonner les projets liés aux technologies de l'information, y compris la rédaction et la validation des spécifications techniques et la supervision des consultants ou des prestataires externes ;
• définir et maintenir une feuille de route informatique à moyen terme pour le Registre, piloter la planification du budget informatique et en suivre l'exécution, en soumettant au Directeur exécutif des recommandations sur l'allocation des ressources et les priorités d'investissement ;
• fournir au Directeur exécutif des rapports et comptes rendus réguliers et ponctuels sur les activités informatiques, les résultats obtenus, les risques et les défis, et agir en tant que principal conseiller informatique de la direction sur les priorités et les orientations stratégiques.

Vous devez: 

• être titulaire d'un diplôme ou d'une qualification de l'enseignement supérieur, de préférence en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe ;
  
• avoir au moins quatre ans d'expérience récente et avérée en gestion des infrastructures informatiques, y compris l’architecture des systèmes d’information et les environnements cloud, ainsi qu'en gestion de projets et de contrats informatiques, y compris, le cas échéant, la supervision de prestataires externes et de consultants; 
  
• avoir un très bon niveau d'anglais (l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe). 

Vous devez aussi:

• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être actuellement présent∙e aux Pays-Bas ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique : 
  • connaissances approfondies en technologies de l'information ; 
  • expérience professionnelle pertinente dans le domaine des systèmes d'information, de collecte et de diffusion de données.

• Opérationnelles - Créativité et innovation
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Résilience

Expertise professionnelle et technique : 

• Connaissance du français

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée determinée. L'emploi est limité au 31 décembre 2027 et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.Ce que nous offrons

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté No. 2/2025 sur le personnel recruté localement dans les lieux d’affectation hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.