Responsable de programme - Accessibilité et inclusivité du programme Jeunesse pour la démocratie

L’équipe au sein de laquelle vous travaillerez, le Service de la jeunesse, fait partie de la Direction pour la démocratie au sein de la Direction générale de la démocratie et la dignité humaine (DGII) du Conseil de l’Europe.  Le Service élabore des lignes directrices, des programmes et des instruments juridiques pour le développement de politiques cohérentes et efficaces en faveur de la jeunesse aux niveaux local, national et européen.  Il apporte un soutien financier et éducatif aux activités internationales jeunesse visant à promouvoir la citoyenneté des jeunes, la mobilité des jeunes et les valeurs inhérentes aux droits humains, à la démocratie et au pluralisme culturel.  Il cherche à rassembler et diffuser l’expertise et les connaissances sur les situations de vie, les aspirations et les moyens d’expression des jeunes européennes et européens.

Le Service de la jeunesse recherche un·e Responsable de Programme détaché·e auprès de son équipe dynamique qui travaille pour des programmes et politiques en faveur de la jeunesse propices à la participation et à l’inclusion des jeunes dans toute leur diversité. À cette fin, il recherche un·e professionnel·le du travail avec les jeunes et de la politique de jeunesse, idéalement connecté·e ou capable de se connecter avec l’environnement de la société civile des jeunes, pour apporter un appui sur les questions institutionnelles, politiques et éducatives en relation avec l’inclusivité et l’accessibilité, s’appliquant aux jeunes dans toute leur diversité.

En tant que Responsable de programme chargé·e de l’accessibilité et de l’inclusivité du programme Jeunesse pour la démocratie, vous devrez :

• contribuer à la mise en œuvre du programme Jeunesse pour la démocratie, diriger la mise en œuvre de l’agenda d'inclusivité et d'accessibilité en étroite coopération avec la Direction du Centre européen de la jeunesse (Strasbourg et Budapest) et avec les membres de ses organes statutaires ;
• planifier, préparer et mettre en œuvre des projets pluriannuels dans le cadre du programme Jeunesse pour la démocratie, et apporter des conseils à ce sujet, et coopérer avec d’autres secteurs du Conseil de l’Europe, des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux et des donateurs, notamment en ce qui concerne les questions spécifiques de l’inclusivité et de l’accessibilité des politiques et programmes pour la jeunesse pour les jeunes dans toute leur diversité ;
• planifier, mettre en œuvre, assurer le suivi – y compris administratif –, l’établissement de rapports et l’évaluation des activités et/ou des activités de coopération, y compris celles menées au moyen de contributions volontaires versées par les États membres ; 
• maintenir des contacts de travail avec les organismes et organisations nationaux et internationaux, gouvernementaux et non gouvernementaux actifs dans le domaine de la jeunesse, y compris en représentant le Conseil de l’Europe lors de conférences et de séminaires, et en effectuant des voyages officiels dans les États membres ; 
• contribuer à la mise en œuvre du mandat global du Service de la jeunesse et collaborer avec d’autres comités, organes et divisions du Conseil de l’Europe actifs dans la promotion de la participation des jeunes, de l’inclusivité et de l’accessibilité aux politiques et au travail de jeunesse ;
• contribuer à la mise en œuvre du programme cogéré d’activités du secteur de la jeunesse, notamment celles relevant de la priorité sur les sociétés pacifiques et inclusives qui couvre les questions d’inclusion, de handicap, d’accès et de participation des jeunes issus de minorités, y compris les aspects intersectionnels (tels que les LGBTI+, les minorités nationales et linguistiques, les Roms).

Vous devez avoir :

• le soutien de l'État membre qui vous met à disposition au Conseil de l'Europe ;
• un diplôme d’enseignement supérieur ou d’une qualification équivalente à un master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) dans un domaine pertinent (par exemple, sciences sociales et politiques, études en politiques sociales, développement international ou travail social et/ou jeunesse) ;
• au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente et/ou de bénévolat dans le domaine des politiques, du plaidoyer et des travaux/organisations de projets liés à la jeunesse ; 
• une très bonne connaissance de l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (anglais) et être disposé·e à apprendre l’autre une fois en poste (français) ;
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe.

• Managériales - Vision et aperçu stratégique
• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations

• Expertise professionnelle et technique :
  • capacité à planifier des projets complexes, à rédiger des documents et à faire des présentations dans les domaines liés aux jeunes, à la diversité et à l’inclusion, à l’accessibilité ou à la participation et à l’autonomisation des minorités ; 
  • solide expérience dans les domaines de l’accessibilité et de l’inclusivité, du plaidoyer ou du travail dans l’administration publique, les organisations non gouvernementales, internationales, les réseaux et organisations de jeunes ou d’autres structures pertinentes ; 
  • expérience dans le domaine des politiques de la jeunesse, du travail ou de l’éducation de la jeunesse aux niveaux national, régional ou international, y compris les politiques intersectionnelles ;
  • bonne compréhension des principes et approches de l’éducation à la citoyenneté et aux droits de la personne, de l’éducation non formelle et de la participation des jeunes.

• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Capacité à négocier

• Expertise professionnelle et technique:
  • solide formation académique et/ou un diplôme complémentaire dans une matière pertinente, telle que l’accessibilité, l’inclusion, les études sur le handicap et/ou les minorités (y compris les études sur la diversité, l’équité et l’inclusion, le travail social et des jeunes, etc.) ; 
  • connaissance spécifique et/ou pratique des principaux cadres internationaux en matière de droits de la personne, comme la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, et/ou des meilleures pratiques internationales en matière de politiques/législation anti-discrimination.

Cette vacance vise à une mise à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations etc.) sur la page Ce que nous offrons. Cette mise à disposition prévoit l'indemnité de dépaysement et la prise en charge des frais de voyage par l'Organisation indiqués à l'Article 23 de la Résolution. 

Cette mise à disposition est à pourvoir dès que possible.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.