Responsable de programme - Convention sur la manipulation de compétitions sportives (Convention de Macolin)

L’équipe au sein de laquelle vous travaillerez, la Division Sport de la Direction Sécurité, Intégrité et État de droit, développe, promeut et met en œuvre des instruments juridiques visant à protéger l’intégrité et les valeurs du sport, tout en promouvant les droits humains. Elle contribue à rendre le sport plus sûr, plus éthique et accessible à toutes et tous. 

Au sein de la Division, le Secrétariat de la Convention sur la manipulation des compétitions sportives (la Convention de Macolin) soutient la mise en œuvre de la Convention, qui renforce la coopération afin de prévenir, détecter et sanctionner la manipulation des compétitions sportives. 

L’équipe sert également de Secrétariat du Réseau des Plateformes nationales (Groupe de Copenhague), qui réunit les coordinateurs des plateformes nationales prévues à l’article 13 de la Convention de Macolin et facilite l’échange d’informations, d’expériences et d’expertise. Le Groupe de Copenhague est un groupe consultatif du Comité de suivi et soutient aussi l’établissement et le développement des plateformes nationales.

En tant que Responsable de Programme, vous serez co-secrétaire du Comité de suivi de la Convention de Macolin (T-MC) et vous devrez :

• Coordonner le réseau international des plateformes nationales (Groupe de Copenhague) conformément aux orientations du Comité de suivi (T-MC), en étroite coopération avec le Secrétariat ; 
• Coordonner la surveillance des grandes compétitions internationales et notamment celles de la Coupe du Monde de Football de la FIFA America 2026 ;
• Préparer et faire suivi des réunions de bureau, plénières et de groupes de travail et assurer le relais des travaux vers le Comité de suivi ;
• Renforcer l’établissement, le fonctionnement et le développement des plateformes nationales, notamment via des groupes de travail ; 
• Appuyer des actions de renforcement des capacités et contribuer à consolider la communauté Macolin ;
• Proposer et piloter des recherches et enquêtes sur les sujets relevant de la lutte contre la manipulation des compétitions sportives, la lutte contre les sites illégaux, le blanchiment, l’addiction et le jeu des mineurs ;
• Contribuer à d’autres réunions et activités du Comité de suivi de la Convention de Macolin ;
• Contribuer à d’autres tâches spécifiques, notamment en matière de partage de renseignements, d'analyse de données et de coopération avec les autorités chargées des enquêtes et des poursuites dans d'autres domaines liés à l'intégrité dans le sport.

Vous devez avoir:

• le soutien de l'Etat membre qui vous met à disposition au Conseil de l'Europe ;
• un diplôme de l'enseignement supérieur ou qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en droit, sciences politiques, relations internationales, politiques publiques, ou en administration publique ;
• au moins 4 années d’expérience professionnelle pertinente dans la coopération intergouvernementale et multi-acteurs en matière d’intégrité du sport (autorités publiques, sport, organisateurs, opérateurs de paris)
• une très bonne connaissance de l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (français ou anglais) et être disposé.e à apprendre l'autre une fois en poste ;
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe.

• Managériales - Connaissance fine de l’Organisation et du contexte
• Managériales - Prise de décision
• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique :
  • Très bonne connaissance de la Convention de Macolin et du rôle et du fonctionnement du Groupe de Copenhague (Réseau des plateformes nationales) ;
  • Une spécialisation ou une formation complémentaire en intégrité du sport, lutte contre la corruption, criminalité organisée ou régulation des jeux d’argent constitue un atout ;

• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique :
  • Connaissance approfondie du fonctionnement d’une plateforme nationale, notamment des modalités de partage d’information ; 
  • Connaissance des outils et des procédures de gestion de projet (méthodologie de gestion de projet, cadres logiques, suivi des risques, etc.). 

Cette vacance vise à une mise à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations etc.) sur la page Ce que nous offrons. Cette mise à disposition prévoit l’indemnité de dépaysement et la prise en charge des frais de voyage par l'Organisation indiqués à l'Article 23 de la Résolution.

Cette mise à disposition est à pourvoir dès que possible.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.