Responsable de programme – Forum mondial pour la démocratie et initiatives en matière de gouvernance démocratique

Vous rejoindrez l'équipe du Forum mondial de la démocratie au sein de la Division des institutions démocratiques et de la société civile de la Direction de la démocratie du Conseil de l'Europe. L'équipe prépare et organise le Forum mondial de la démocratie, qui se tient chaque année à Strasbourg. Il s'agit d'une plateforme mondiale qui rassemble des dirigeants politiques, des acteurs de la société civile, des universitaires et des journalistes afin de discuter des principaux défis auxquels sont confrontées les démocraties et d'explorer les innovations démocratiques. Au-delà du Forum, vous contribuerez à des initiatives plus larges en faveur du renouveau démocratique, notamment l'élaboration de réponses politiques innovantes aux défis démocratiques. À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues de la division et soutiendrez les travaux du Conseil de l'Europe visant à renforcer la gouvernance démocratique et l'engagement civique.

En tant que Responsable de programme, vous contribuerez à l’élaboration de réponses politiques innovantes face aux défis démocratiques et appuierez la conception ainsi que la mise en œuvre d’activités visant à promouvoir les normes démocratiques, l’intégrité électorale et la participation citoyenne. Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration du programme et des résultats politiques du Forum mondial de la démocratie, ainsi que des initiatives relatives au renouveau démocratique. Vous devrez notamment  :

• contribuer à l’élaboration conceptuelle, à la planification et à l’organisation du Forum mondial de la démocratie et des initiatives associées ;
• identifier, mobiliser et coordonner les parties prenantes concernées – notamment les intervenant·es, innovatrices et innovateurs, partenaires institutionnels ainsi que des organisations issues du secteur public, du monde académique et de la société civile – afin d’assurer une participation de haut niveau et la cohérence thématique ;
• faciliter le dialogue et les échanges avec les États membres, les expert·es et les partenaires internationaux en ce qui concerne les normes démocratiques, les pratiques électorales et les recommandations politiques ;
• soutenir la préparation d’analyses, de propositions politiques et de recommandations stratégiques relatives à la démocratie, aux élections et à la participation politique, et assurer le suivi des résultats issus du Forum et des autres initiatives démocratiques ;
• assurer une veille et analyser les évolutions, tendances et innovations en matière de gouvernance démocratique, de processus électoraux et de participation civique ;
• contribuer au développement de partenariats avec des organisations actives dans le domaine de la promotion de la démocratie et du soutien électoral ;
• contribuer à l’élaboration de nouveaux outils, de cadres politiques ou de mesures concrètes visant à renforcer la résilience démocratique dans les États membres, notamment dans le cadre du processus d’élaboration et de mise en œuvre du Nouveau Pacte démocratique pour l’Europe ;
• appuyer la communication autour des projets, la visibilité des événements, la rédaction de rapports sur les résultats et les opportunités potentielles, et contribuer à d’autres tâches selon les besoins de la Division.

Vous devez avoir :

• le soutien de l'État membre qui vous met à disposition au Conseil de l'Europe ;
• un diplôme d’enseignement supérieur ou d’une qualification équivalente à un master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en droit, sciences politiques, administration publique, relations internationales ou dans un domaine connexe ;
• au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du soutien à la démocratie, des processus électoraux, de la gouvernance ou des droits de l'homme ;
• une très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français ou anglais) et une connaissance de base de l’autre (anglais ou français) ;
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe. 

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique: 
  • une expérience avérée dans l'élaboration de politiques, la conception de programmes ou la programmation de conférences/événements internationaux, de préference au sein d'une organisations internationale, d'une institution publique, d'un organisme électoral ou d"un programme de soutien à la démocratie’

• Interpersonnelles - Capacité à négocier
• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Adaptabilité

• Expertise professionnelle et technique: 
  • une expérience liée aux élections, à la législation électorale, aux institutions démocratiques ou à la participation politique serait un atout majeur.

Cette vacance vise à une mise à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations etc.) sur la page Ce que nous offrons. Cette mise à disposition prévoit l'indemnité de dépaysement et la prise en charge des frais de voyage par l'Organisation indiqués à l'Article 23 de la Résolution. 

Cette mise à disposition est à pourvoir dès que possible.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.