Responsable de Programme dans l'éducation aux langues

Vous travaillerez au sein de l'équipe du Centre européen pour les langues vivantes du Conseil de l'Europe, basé à Graz, en Autriche. L'équipe, composée d’environ une quinzaine de personnes, soutient ses 36 États membres dans l'amélioration de la qualité de l'éducation plurilingue et interculturelle. 

Le Centre est un accord partiel élargi et fait partie du Service Éducation de la Direction générale II – Démocratie et dignité humaine. Le Centre est chargé de planifier et de mettre en œuvre des programmes quadriennaux liés à l'enseignement des langues. Ces programmes comprennent des projets de développement multilatéraux, qui aboutissent à la publication de ressources en ligne destinées aux professionnels des langues. Ils comprennent également des activités bilatérales de renforcement des capacités dans les pays (formation et conseil du CELV), ainsi que des webinaires, des colloques et des conférences. 

Le travail effectué à Graz donne vie aux travaux d'élaboration des politiques menés par le programme de politique linguistique du Département de l'éducation, et ensemble, ils contribuent à la mise en œuvre de la stratégie pour l'éducation 2024-2030 : « Priorité aux apprenants : l'éducation pour les sociétés démocratiques d'aujourd'hui et de demain », qui a été adoptée lors de la Conférence permanente des ministres de l'éducation en septembre 2023.

En tant que Responsable de Programme, fort.e d'une expérience confirmée dans le domaine de l'éducation aux langues, vous devrez :

• Soutenir le CELV dans la promotion de la mise en œuvre de la Recommandation CM/Rec(2022)1 sur l’éducation plurilingue et interculturelle pour une culture de la démocratie auprès des États membres conformément à la stratégie du Conseil de l'Europe en matière d'éducation pour la période 2024-2030, intitulée « Priorité aux apprenants », adoptée par les ministres de l'Éducation en 2023 ; 
• contribuer de manière signaficative à la préparation du prochain programme du CELV 2028-2031, en étroite collabortion avec le programme de politique linguistique du Département de l'éducation, notamment en explorant de nouveaux formats d'activités possibles, en menant des analyses de fond et en participant à l'identification des thématiques prioritaires pour l'appel à propositions de projets;
• promouvoir les travaux du CELV auprès de ses États membres et contribuer à l’intégration des nouveaux États membres et de ceux réintégrant l’Accord, assurer la liaison et maintenir des contacts réguliers avec eux, et renforcer l’action du Centre en faveur d’une éducation aux langues de qualité à mesure que son adhésion s’élargit ;
• apporter son expertise actualisée au contenu pour les activités et les publications du CELV, ainsi que pour les présentations, tout en intégrant de nouvelles perspectives issues des États membres ;
• appuyer le suivi et l’assurance qualité des activités nationales de renforcement des capacités (activités de formation et conseil), en garantissant leur conformité avec les valeurs et normes de qualité du Conseil de l’Europe ;
• fournir un soutien en termes de contenus pour les actions et les activités de coopération du CELV, et contribuer à la fonction de mise en réseau plus large du Centre, en coordination étroite avec les collègues ;
• travailler sous la responsabilité générale de la Directrice exécutive.

Vous devez avoir :

• le soutien de l'Etat membre qui vous met à disposition au Conseil de l'Europe ;
• un diplôme de l'enseignement supérieur ou qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en enseignement des langues ou un diplôme d'enseignant.e de langues ;
• au moins 8 années d’expérience professionnelle pertinente dans ce domaine ;
  
• une très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français ou anglais) et une bonne connaissance de l’autre (anglais ou français) ;
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe. 

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Communication

• Expertise professionnelle et technique:
  • bonne connaissance des travaux du Conseil de l'Europe dans le domaine de l'éducation, y compris ses activités intergouvernementales et de suivi, et plus particulièrement ses travaux sur les politiques et pratiques en matière d'enseignement des langues ; 
  • solide connaissance et, idéalement, une expérience de travail au sein d'une organisation internationale et/ou d'un système national d'enseignement des langues ;
  • connaissance du Centre européen pour les langues vivantes (CELV), de ses ressources et de ses réseaux ;
  • connaissance des activités plus larges du Conseil de l’Europe et de son mode de fonctionnement, en particulier dans le domaine des politiques linguistiques (par exemple la Recommandation CM/Rec(2022)1, le CECR et son Volume complémentaire) ; 
  • expérience en rédaction et en édition de documents.

• Interpersonnelles - Résilience
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique:
  • expérience acquise de préférence au sein d’une autorité éducative nationale ou internationale, ou d’une autre organisation pertinente ; 
  • expérience de travail dans un environnement international ;
  • connaissance des politiques et activités nationales et européennes dans le domaine de l’éducation aux langues ;
  • expérience en communication à destination de publics professionnels, d’organisations internationales, de gouvernements ou d’organisations non gouvernementales ;
  • compétence et expérience dans les domaines de la communication et de l’information.

Cette vacance vise à une mise à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations etc.) sur la page Ce que nous offrons. Cette mise à disposition prévoit l'indemnité de dépaysement et la prise en charge des frais de voyage par l'Organisation indiqués à l'Article 23 de la Résolution. 

Cette mise à disposition est à pourvoir dès que possible.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.