Responsable de programme - Partenariats institutionnels du Congrès

L'unité Partenariats institutionnels soutient le Congrès des pouvoirs locaux et régionaux dans le développement et le maintien de la coopération avec des partenaires institutionnels clés, tels que les associations d'autorités locales et régionales, les organisations internationales et régionales. L'équipe est chargée d'organiser les sessions de la Chambre des régions et les sessions plénières du Congrès, ainsi que de coordonner les activités de relations extérieures dans le domaine de la démocratie locale et régionale.

En tant que Responsable de programme vous devrez :

• fournir un soutien professionnel pour l'organisation et le suivi des activités de coopération thématique dans des domaines d'intérêt mutuel avec les partenaires institutionnels du Congrès. Ces partenaires comprennent le Comité européen des régions, l'Assemblée des Régions d'Europe, le Conseil des Communes et Régions d'Europe, Cités et Gouvernements Locaux Unis, l'Association des agences de la démocratie locale (ALDA-Association Européenne pour la Démocratie Locale), les agences des Nations Unies et d'autres organisations pertinentes ;
• soutenir l'organisation des sessions de la Chambre des régions, des réunions du Bureau et des sessions plénières du Congrès. Cela implique d'identifier, d'inviter et d'assurer la liaison avec les orateurs invités pour les débats sélectionnés, la rédaction de notes conceptuelles, la préparation de questions pour les interviews MediaBox/communiqués de presse, et d'autres documents nécessaires. En outre, assurer la coordination avec la division de la Séance, le cas échéant ;
• effectuer des missions spécifiques liées à l'organisation et à la coordination des activités de coopération avec les partenaires institutionnels du Congrès dans les domaines de la démocratie et de l'autonomie locales et régionales. Il s'agit notamment de proposer des synergies de coopération, d'effectuer des recherches sur des événements ou des conférences spécifiques, de soutenir l'organisation de déplacements, d'assister à des événements et d'effectuer d'autres tâches connexes ;
• rédiger des documents de référence, des rapports, des discours, des notes d'information et d'autres documents en appui aux activités susmentionnées ;
• suivre les développements dans le domaine de la démocratie et de l'autonomie locales et régionales et au sein des institutions partenaires concernées. Mener des recherches sur les questions liées à ces activités ;
• évaluer les activités et proposer des améliorations aux méthodes de travail si nécessaire ;
• contribuer à améliorer la visibilité et la communication des activités de relations extérieures, notamment en mettant à jour le site web et en préparant les documents pertinents ;
• assurer la coordination avec les organes et experts compétents du Conseil de l'Europe ;
• entreprendre des missions liées aux activités ci-dessus.

Vous devez avoir :

• le soutien de l’État membre qui vous détache auprès du Conseil de l’Europe ;
• un diplôme de l'enseignement supérieur ou qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en relations internationales, science politique, droits de l’Homme ; 
• au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de établissement de partenariats, relations internationales, gestion de projet, gouvernance multiniveaux ou domaines connexes ; 
• une excellente connaissance de la langue anglaise ; une connaissance de la langue française serait un avantage ;
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe.

• Managériales - Connaissance fine de l’Organisation et du contexte
• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

* Expertise professionnelle et technique:

• capacité à prendre des initiatives et à effectuer des tâches avec un degré élevé d’autonomie et une conscience et une sensibilité politiques aiguës ;
• excellentes compétences de communication orale et écrite, avec une capacité avérée à fournir des présentations, documents, rapports et recommandations de qualité, clairs et concis.

• Interpersonnelles - Orientation service
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

Cette vacance vise à une mise à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations etc.) sur la page Ce que nous offrons. Cette mise à disposition ne prévoit pas d’indemnité de dépaysement ni de prise en charge des frais de voyage par l'Organisation. 

Cette mise à disposition est à pourvoir dès que possible.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.