Responsables de Programme - Moneyval

L’équipe dans laquelle vous travaillerez, la Division MONEYVAL et recouvrement des avoirs criminels fait partie de la Direction de la sécurité, de l'intégrité et de l'État de droit au sein de la Direction générale droits humains et État de droit, et apporte son appui aux travaux de deux mécanismes de suivi, à savoir le Comité d'expertes et d’experts sur l'évaluation des mesures de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (MONEYVAL) et la Conférence des Parties à la Convention du Conseil de l’Europe. relative au blanchiment, au dépistage, à la saisie et à la confiscation des produits du crime et au financement du terrorisme (STCE No. 198).

MONEYVAL est un organe de suivi permanent du Conseil de l'Europe chargé d'évaluer le respect des principales normes internationales de lutte contre le blanchiment de capitaux, contre le financement du terrorisme et le financement de la prolifération des armes de destruction massive, et d’évaluer l’efficacité de leur mise en œuvre. MONEYVAL évalue 33 pays et territoires et adresse des recommandations aux autorités nationales concernant les améliorations nécessaires à leurs systèmes de LBC/FT. La Convention STCE no. 198 prévoit un mécanisme de suivi par le biais d’une Conférence des Parties responsable du contrôle de la mise en œuvre de la Convention par les Parties (actuellement 39).

En tant que Responsable de Programme, vous devrez :

• Contribuer à la mise en œuvre des évaluations de MONEYVAL, notamment en : 
  • menant des recherches et un travail d’analyse à partir des informations et données soumises par la juridiction évaluée pour examiner la conformité avec les normes internationales pertinentes  ; conseiller les juridictions évaluées   dans le cas où la documentation fournie doit être complétée, les conseiller pour la préparation de l’ordre du jour des visites d’évaluation et, plus particulièrement, fournir son assistance dans l’organisation de l’évaluation ;
  • participant aux visites d’évaluations sur place, en conseillant et guidant l’équipe d’évaluation sur les aspects pertinents, afin de s’assurer que tous les points soulevés sont couverts conformément aux autres évaluations, et de préparer un résumé des résultats préliminaires à remettre sur place à la fin de la visite d’évaluation ;
  • assumant la responsabilité de la finalisation du rapport de l’équipe d’évaluation pour le soumettre à la juridiction évaluée; conformément  avec le calendrier et les processus définis dans les procédures, préparer les documents relevant de la réunion plénière ; assister les évaluatrices et évaluateurs et le Comité MONEYVAL lors des discussions en plénière ; et finaliser les rapports adoptés et les résumés en vue de leur publication. 
• Suivre le progrès réalisé par les pays et élaborer des rapports de suivi, des rapports sur les procédures de conformité renforcée, d’autres rapports analytiques et d’autres notes sur des sujets pertinents selon les besoins ;
• Contribuer à l’organisation des réunions et autres événements de MONEYVAL et toute autre activité organisée dans le cadre de la  Stratégie de lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et le financement de la prolifération (2023-2027) de MONEYVAL ;
• Apporter un soutien à la mise en œuvre des activités de la Conférence des Parties à la Convention STCE no. 198, notamment en rédiagent des rapports et documents stratégiques ;
• Garantir des relations de travail efficaces avec les représentants des Etats et territoires ainsi qu’avec les parties prenantes et partenaires internationaux concernés ;
• Représenter le Secrétariat dans les enceintes internationales et nationales, tel que nécessaire, en réalisant des présentations et en diffusant des informations sur les travaux de la Division par le biais de canaux appropriés, y compris à travers des événements, des webinaires, des articles, des blogs et d’autres médias ;
• Contribuer à la visibilité et aux actions de communication de la Division ;
• Promouvoir les valeurs du Conseil de l’Europe à l’intérieur et à l’extérieur de l’Organisation.

Vous devez avoir :

• le soutien de l'Etat membre qui vous met à disposition au Conseil de l'Europe ;
• un diplôme de l'enseignement supérieur ou qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en droit, économie, finance, sciences politiques ou un domaine connexe ;
• au moins 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, la supervision ou la régulation financière ;
  
• une très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français ou anglais) et une bonne connaissance de l’autre (anglais ou français);
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe. 

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Interpersonnelles - Capacité à négocier

• Expertise professionnelle et technique:
  • Très bonne connaissance des normes internationales en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et de lutte contre le financement du terrorisme ;
  • Expérience dans la rédaction ou l’analyse de la législation et des politiques et/ou dans l’analyse de leur conformité aux exigences LBC/FT, et/ou dans la conduite d’évaluations LBC/FT.

• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique:
  •  Capacité avérée à analyser et synthétiser un volume important d’informations.

Cette vacance vise à cinq mises à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations etc.) sur la page Ce que nous offrons. Ces mises à disposition ne prévoient pas d’indemnité de dépaysement ni de prise en charge des frais de voyage par l'Organisation.

Deux mises à disposition sont à pourvoir dès que possible en 2025 et trois autres en janvier 2026.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].