Responsable de programme – Transformation numérique dans l’éducation

L'équipe dans laquelle vous travaillerez, l'unité Transformation numérique du Service de l’Éducation au sein de la Direction générale II – Démocratie et dignité humaine, est chargée d’élaborer des instruments, des outils et des ressources normatifs afin d'aider les États membres à développer leurs politiques, leur législation et leurs pratiques en vue de faire progresser l'éducation grâce à une transformation numérique fondée sur les droits humains. 

L'unité met en œuvre deux programmes intergouvernementaux, à savoir « Éducation à la citoyenneté numérique » et « Intelligence artificielle et éducation ». Elle soutient les divisions et autres unités du service de l’Éducation dans leurs activités liées à la transformation numérique. 

Elle est également chargée du développement et de la promotion du Centre de connaissances et de la nouvelle plateforme d'apprentissage en ligne « E-Democracy Learning Lab ». L'unité collabore étroitement avec les entités concernées au sein du Conseil de l'Europe et avec des parties prenantes externes issues des secteurs public, privé et civil, ainsi qu'avec d'autres organisations internationales travaillant dans des domaines connexes.

En tant que Responsable de programme, vous devrez :

• soutenir la mise en œuvre des programmes relevant du troisième pilier de la Stratégie du Conseil de l’Europe pour l’Education 2024–2030 : « Priorité aux apprenants : L’éducation pour les sociétés démocratiques d’aujourd’hui et de demain », plus précisément le programme « Intelligence artificielle et éducation » ; 
• soutenir le Comité d'experts sur l'intelligence artificielle et l'éducation (EDU-IA) dans l'accomplissement de son mandat ;
• soutenir le développement et la promotion de la nouvelle plateforme d'apprentissage en ligne « E-Democracy Learning Lab » en concevant de nouveaux cours ;
• contribuer à la  mise en œuvre des composantes du Compas du Conseil de l’Europe sur l’IA et l’éducation, en concevant des outils pratiques destinés à divers acteurs à tous les niveaux de l’éducation ;
• si nécessaire, organiser et participer à des visites d'étude, des conférences et des missions spécifiques organisées par le service de l'Éducation ou des parties prenantes externes ;
• organiser des événements connexes, y compris des réunions organisées par les services et les comités directeurs du Conseil de l'Europe, et coopérer avec des homologues internes et/ou externes et des organisations partenaires.

Vous devez avoir :

• le soutien de l'État membre qui vous met à disposition auprès du Conseil de l'Europe ;
• un diplôme de l'enseignement supérieur ou qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en éducation, apprentissage ou sciences sociales, droit, politiques publiques, relations internationales ou dans un domaine connexe ;
• au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des politiques et de la gouvernance éducatives, de l'analyse et de l'élaboration de politiques et/ou de cadres juridiques, de préférence dans des domaines liés aux technologies émergentes (y compris l'intelligence artificielle), à la conception de programmes d'études et à la pédagogie, à la formation initiale et continue des enseignants, aux technologies éducatives ou à tout autre domaine lié à la transformation numérique dans l'éducation ;
• une très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français ou anglais) et une bonne connaissance de l’autre (anglais ou français) ;
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe.

• Managériales - Connaissance fine de l’Organisation et du contexte
• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique:
  • Connaissance et engagement envers le mandat, les valeurs, l'orientation stratégique et les priorités du Conseil de l'Europe ; 
  • connaissance et expérience dans le domaine des politiques éducatives, en particulier dans le domaine de la transformation numérique ; 
  • connaissance des méthodologies et des outils de gestion de projet axés sur les résultats et expérience en gestion de projet ;
  • expérience en matière de collaboration avec des parties prenantes issues notamment des secteurs public, civil et privé, et participation à des activités de collaboration et de coopération multipartites.

• Opérationnelles - Créativité et innovation
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Communication

• Expertise professionnelle et technique:
  • Capacité à prendre des initiatives et à mener à bien des missions avec un haut degré d'autonomie et une conscience et une sensibilité politiques aiguës ; 
  • excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à fournir des présentations, des documents, des rapports et des recommandations de haute qualité, clairs et concis ;
  • capacité à utiliser des applications informatiques (traitement de l'information électronique et consultation de bases de données) ; utilisation de logiciels spécifiques de gestion de la documentation.

Cette vacance vise à une mise à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations etc.) sur la page Ce que nous offrons. Cette mise à disposition ne prévoit pas d’indemnité de dépaysement ni de prise en charge des frais de voyage par l'Organisation. 

Cette mise à disposition est à pourvoir dès que possible.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.