Responsable de programme - Enseignement supérieur et formation continue

L'équipe de 9 personnes dans laquelle vous travaillerez, l'Unité « Enseignement supérieur et formation continue » du Service de l’Éducation, au sein de la Direction générale II - Démocratie et dignité humaine, est chargée de mettre en oeuvre le Programme « Enseignement supérieur » pour les 46 États membres du Conseil de l'Europe.

Les projets « Enseignement supérieur » sont mis en œuvre dans les domaines suivants : liberté académique, éthique, transparence et intégrité dans l'éducation, droits des étudiants, intelligence artificielle et reconnaissance des qualifications, y compris la mise en œuvre de la Convention de reconnaissance de Lisbonne. 

Le programme « Enseignement supérieur » contribue à la mise en œuvre de la Stratégie du Conseil de l’Europe pour l’éducation 2024-2030 « Priorité aux apprenants : L'éducation pour les sociétés démocratiques d'aujourd'hui et de demain », qui a été adoptée lors de la 26e session de la Conférence permanente du Conseil de l’Europe des ministres de l'Éducation en septembre 2023.

En tant que Responsable de programme, fort·e d'une expérience professionnelle dans l'enseignement supérieur, sous la responsabilité de la Cheffe de l'Unité « Enseignement supérieur et formation continue », vous devrez :

• Contribuer de manière substantielle à la mise en œuvre du programme Enseignement supérieur 2025-2027 du Conseil de l'Europe et à la préparation du nouveau programme ; 
• apporter votre expertise en matière de contenu pour les activités et les publications relatives à l'enseignement supérieur, ainsi que pour les présentations ;
• fournir un soutien en termes de contenu pour les actions de coopération, financées par des fonds extrabudgétaires et mises en œuvre dans le cadre du programme pour l'enseignement supérieur ;
• soutenir les activités menées dans le domaine de la reconnaissance des qualifications, notamment en accompagnant la mise en œuvre de l'initiative « Passeport européen des qualifications des réfugiés » ;
• soutenir les activités menées dans le cadre du Centre pour la prévention et la lutte contre la fraude dans l'éducation.

Vous devez avoir :

• le soutien de l'État membre qui vous met à disposition au Conseil de l'Europe ;
• un diplôme de l'enseignement supérieur ou qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en sciences de l’education, relations internationales, sciences sociales, politiques publiques ou domaine connexe ;
• au moins 8 années d’expérience professionnelle acquise dans des institutions du secteur public travaillant dans des domaines pertinents ou dans un établissement d'enseignement supérieur ;
• une très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français ou anglais) et  une bonne connaissance de l’autre (anglais ou français);
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique:
  • Bonne connaissance des politique, pratiques et normes en matière d’enseignement supérieur, notamment celles du Conseil de l'Europe et de ses instruments dans ce domaine ; 
  • expérience dans la mise en œuvre de projets et d'activités de coopération ou de politiques publiques, y compris la gestion de projets ;
  • expérience de travail avec des institutions gouvernementales, des organisations internationales et la société civile sur des projets liés à l'enseignement supérieur ;
  • connaissance et compréhension des outils de gestion de projets.

• Interpersonnelles - Capacité à négocier
• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Résilience

• Expertise professionnelle et technique:
  • Expérience professionnelle antérieure acquise au sein d'une autorité éducative nationale/internationale ou d'autres organisations pertinentes ; 
  • expérience de travail dans un environnement international ;
  • connaissance d'autres langues.

Cette vacance vise à une mise à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations etc.) sur la page Ce que nous offrons. Cette mise à disposition ne prévoit pas d’indemnité de dépaysement ni de prise en charge des frais de voyage par l'Organisation. 

Cette mise à disposition est à pourvoir dès que possible.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.