Chargée ou chargé de projet

Le Bureau du Programme sur la cybecriminalité du Conseil de l'Europe (C-PROC), situé à Bucarest, en Roumanie, est chargé de soutenir les pays du monde entier à renforcer la capacité de leur systèmes juridiques à répondre aux défis posés par la cybercriminalité et les preuves électroniques sur la base des normes de la Convention de Budapest sur la cybercriminalité.

Vous ferez partie de l’équipe du Projet GLACY-e (ci-après « le Projet »), qui comprendra deux Responsables de projet, trois Chargé·e·s de projet expérimenté·e·s, deux Chargé·e·s de projet et cinq Assistant·e·s de projet. La mise en œuvre du Projet sera supervisée par la Direction Générale des droits humains et de l’État de droit (DGI).

En tant que Chargée ou chargé de projet, vous devrez :

• contribuer à l'organisation, à la coordination et à la mise en œuvre des activités du projet en étroite coordination avec l'équipe du projet au C-PROC et au siège à Starsbourg (HQ) ;
• contribuer à l'élaboration des plans de travail et des documents du projet (par exemple, les rapports, les termes de référence pour les différents engagements contractuels, les briefings, les notes d'allocution, les procès-verbaux, etc.) ;
• contribuer au suivi budgétaire conformément au budget et aux plans de travail du projet ;
• contribuer à la mise en œuvre des procédures d'achat dans le cadre de la préparation des activités du projet et assurer la vérification des dossiers d'achat, des projets de contrats et des documents de paiement ;
• assister et assurer la liaison avec les consultant·e·s locaux et internationaux à court terme, ainsi qu'avec les prestataires de services ; rédiger les contrats et les documents de paiement ; coordonner leur travail, suivre l'avancement et signaler tout problème rencontré ; suggérer des priorités et des ajustements si nécessaire ;
• participer aux réunions, séminaires, groupes de travail, etc., liés aux activités du projet ; 
• contribuer à accroître la visibilité du projet en rédigeant des articles d'actualité sur le web et des communiqués de presse, en diffusant des informations et en fournissant des conseils et des contributions sur les publications ; 
• entreprendre des voyages officiels en rapport avec les activités du projet ;
• participer à la conduite de l'évaluation et de l'audit du projet ;
• exécuter toute autre tâche liée à la mise en œuvre du projet, sur demande ;
• promouvoir les valeurs du Conseil de l'Europe en interne et en externe.

Vous devez :

• être titulaire d'un diplôme sanctionnant un cyle complet d’études secondaires générales et de qualifications professionnelles appropriées ; 
• avoir un minimum de deux années cumulées d'expérience professionnelle pertinente dans l’assistance à la mise en œuvre de projets de coopération technique en matière pénale au niveau international, ou au moins deux ans d'expérience dans des institutions du secteur public travaillant dans les domaines concernés ;
• avoir une excellente connaissance du roumain (niveau première langue) et une très bonne connaissance de l’anglais (une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe) ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être présent·e actuellement en Roumanie ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

 Expertise professionnelle et technique :

• expérience de la gestion de projets et de la mise en œuvre de projets de coopération technique ou de projets axés sur les politiques ;
• connaissance et compréhension des normes du Conseil de l'Europe en matière de droits humains et de droits sociaux ; 
• connaissance des outils de gestion de projet (méthodologie de gestion de projet, cadres logiques, etc.) ;
• compétences en matière de TIC : solides compétences informatiques et expérience de l'utilisation d'outils standard dans les applications bureautiques (traitement de texte, présentations, Outlook, tableurs, bases de données, publications sur Internet).

• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Adaptabilité

Expertise professionnelle et technique :

• expérience des procédures d'achat et de la gestion des contrats ;
• expérience de travail avec des institutions gouvernementales ou la société civile dans le cadre de projets et de programmes liés aux droits sociaux, aux droits humains ou à des domaines connexes.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée déterminée. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté No. 2/2025 sur le personnel recruté localement dans les lieux d’affectation hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.