Chargée ou Chargé de projet

Le Secrétariat de la Plateforme européenne des instances de régulation (EPRA), est hébergé par l'Observatoire européen de l'audiovisuel, un Accord partiel élargi du Conseil de l'Europe. L’EPRA est un réseau de coopération indépendant, neutre et apolitique, ainsi qu'une voix experte dans la régulation des médias européens. Ce réseau paneuropéen, composé de 56 régulateurs des médias, offre un forum informel et collaboratif pour faciliter le partage d'informations pertinentes, de bonnes pratiques, d'expériences et d'expertise, ainsi que l'apprentissage des nouveaux développements affectant les médias, l'écosystème de l'information et la réglementation.

En tant que Chargée ou Chargé de projet pour le Secrétariat de l'EPRA, vous aiderez le Comité exécutif et la Coordinatrice du secrétariat de l'EPRA à accomplir un large éventail de tâches et de fonctions, afin de soutenir et de favoriser un réseau de coopération actif conformément aux statuts de l'EPRA et à ses objectifs stratégiques et dans le cadre de l'hébergement du Secrétariat de l'EPRA par l'Observatoire européen de l'audiovisuel. Vous devrez:

• apporter un soutien à l'organisation des réunions plénières semestrielles de l'EPRA, qui rassemblent environ 130 représentants des autorités de régulation des médias, des groupes de travail dédiés en ligne, des réunions du comité exécutif ainsi que des ateliers ad hoc; cela comprend la contribution à la préparation des documents de travail, la sélection des intervenants, la participation aux réunions, la rédaction des procès-verbaux et le suivi des actions convenues ;

• rédiger de brefs rapports, documents et correspondances ;
• assurer une veille des développements pertinents parmi les autorités membres et le secteur des médias, et alimenter régulièrement la section actualités du site web de l'EPRA ;
• coordonner avec les organisateurs locaux les aspects logistiques des événements ;
• en étroite collaboration avec la Coordinatrice du secrétariat de l'EPRA, veiller aux affaires courantes du secrétariat, contribuer à la durabilité du réseau et à l'échange et à la circulation efficaces des informations parmi les membres entre les réunions ;
• contribuer activement à la visibilité externe du réseau EPRA ;
• maintenir des contacts internes et externes avec des homologues d'autres organisations, commissions, comités et organismes internationaux pertinents pour les activités de l'EPRA ;
• accomplir d'autres tâches administratives qui peuvent survenir, telles que la gestion d'opérations liées à la mise en œuvre du budget de l'EPRA.

Vous devez avoir :

• un diplôme de l'enseignement supérieur ou une qualification équivalente à une licence (1er cycle du processus de Bologne, cadre de qualifications pour l'espace européen de l'enseignement supérieur) en droit, sciences politiques, études européennes, études des médias, sciences sociales et humaines ou dans un autre domaine connexe ; 
• au moins 2 ans d’expérience professionnelle, dont un minimum de 6 mois d'expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants : droit des médias, organismes de régulation des médias, secteur européen des médias ;
• une très bonne connaissance des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (le français et l'anglais).

Vous devez également :

• avoir la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Orientation service
• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations

• Expertise professionnelle et technique:
  • compétences rédactionnelles avérées ;
  • très bonnes compétences en communication ;
  • bonnes compétences en TIC.

• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique:
  • expérience dans l'organisation d'événements ;
  • expérience dans l'édition de sites web ;
  • expérience dans les tâches budgétaires ;
  • connaissance de la méthodologie de gestion de projet ;
  • connaissance d'autres langues européennes.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement international externe. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'article 490 des Arrêtés sur le personnel du Conseil de l'Europe. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].