Chargées ou Chargés de projet

Le Bureau du Conseil de l'Europe à Pristina facilite la mise en œuvre de programmes d’appui à la réalisation des normes du Conseil de l’Europe en matière de droits humains, d’État de droit et de démocratie. Il accompagne les institutions clés dans leurs réformes en leur apportant son expertise dans les domaines de compétence de l’Organisation, en élaborant des programmes de formation efficaces et en menant des actions telles que des campagnes thématiques. Vous intégrerez l’une de nos équipes de projet œuvrant dans ces domaines.

En tant que Chargée ou Chargé de projet, vous devrez :

• contribuer à l'organisation, à la coordination et à la mise en œuvre des activités du projet en étroite coordination avec l'équipe du projet au Bureau du Conseil de l’Europe à Pristina et au siège à Strasbourg ;
• contribuer à l'élaboration des plans de travail et des documents du projet (notamment les rapports, les termes de référence pour les différents engagements contractuels, les notes d'information, les notes d'allocution, les procès-verbaux, etc.) et veiller à leur cohérence ;
• contribuer au suivi budgétaire conformément au budget et aux plans de travail du projet ;
• contribuer à la mise en œuvre des procédures de passation de marchés requises dans le cadre de la préparation des activités du projet et assurer la vérification des dossiers d'achat, des projets de contrats et des documents de paiement ;
• assister et assurer la liaison avec les consultant·es locaux·ales et internationaux·ales à court terme, ainsi qu'avec les prestataires de services ; rédiger les contrats et les documents de paiement ; coordonner leur travail, suivre l'avancement et signaler tout problème rencontré ; suggérer des priorités et des ajustements si nécessaire ;
• participer aux réunions, séminaires, groupes de travail, etc. liés aux activités du projet ;
• contribuer à accroître la visibilité du projet en rédigeant des articles d'actualité sur le web et des communiqués de presse, en diffusant des informations et en fournissant des conseils et des contributions sur les publications ;
• entreprendre des voyages officiels en rapport avec les activités du projet ;
• participer à la conduite de l'évaluation et de l'audit du projet ;
• contribuer au bon fonctionnement du Bureau.

Vous devez:

• être titulaire d'un diplôme d'enseignement secondaire général complet et de qualifications professionnelles appropriées ;
• avoir au minimum deux années cumulées d'expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de projets d'assistance technique, de préférence sur des sujets liés à la démocratie, aux droits humains ou à l’État de droit, ou au moins deux ans d'expérience dans des institutions du secteur public travaillant dans les domaines concernés ;
• avoir une excellente connaissance de l’albanais et/ou du serbe (niveau première langue) et une très bonne connaissance de l'anglais (une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe).

Vous devez également :

• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des États membres du Conseil de l’Europe ; 
• être actuellement présent·e au Kosovo* ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans. 

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

*Toute référence au Kosovo mentionnée dans ce texte, qu’elle concerne le territoire, les institutions ou la population, doit se comprendre en plein conformité avec la Résolution 1244 du Conseil de Sécurité de l’Organisation des Nations Unies et sans préjuger du statut du Kosovo.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique :
  • expérience de la gestion de projets et de la mise en œuvre de projets de coopération technique ou de projets axés sur les politiques ;
  • connaissance des normes du Conseil de l'Europe en matière de démocratie, de droits humains et d'État de droit, avec la capacité d'approfondir ces connaissances dans le cadre des fonctions exercées ;
  • connaissance des outils de gestion de projet (méthodologie de gestion de projet, cadres logiques, etc.) ;
  • compétences en matière de TIC : solides compétences informatiques et expérience de l'utilisation d'outils standard dans les applications bureautiques (traitement de texte, présentations, Outlook, tableurs, bases de données, publications sur Internet).

• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Adaptabilité

• Expertise professionnelle et technique :
  • expérience de travail avec des institutions gouvernementales ou la société civile dans le cadre de projets et de programmes liés à la démocratie, aux droits humains, à l'État de droit ou à des domaines connexes.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée déterminée. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année de recrutement et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale, etc.) sur la page Ce que nous offrons.Ce que nous offrons

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté No. 2/2025 sur le personnel recruté localement dans les lieux d’affectation hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

Cette procédure de recrutement a pour objet d’établir une liste de candidat·es aptes en vue de pourvoir d’éventuels besoins futurs en personnel.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.