Chargée ou chargé de la sûreté

Le Bureau du Conseil de l'Europe en Ukraine, basé à Kiev facilite la mise en œuvre de la mission du Conseil de l'Europe en Ukraine en matière de protection des droits humains, de soutien à la démocratie et d'État de droit. Nous coordonnons et mettons en œuvre des projets et des programmes de coopération visant à aider l'Ukraine à remplir ses obligations statutaires et spécifiques en tant qu'État membre du Conseil de l'Europe. 

L’équipe que vous rejoindrez se compose du Chef de la Section de la coordination de la sécurité hors siège et de son adjoint, basés au siège du Conseil de l’Europe à Strasbourg (France), ainsi que d’un Chargé de la sûreté senior basé à Kiev. L’équipe travaille en étroite collaboration avec le personnel principal du Bureau et se concentre en permanence sur la préparation, la prévention et la réponse aux incidents de sécurité affectant les membres du personnel du Conseil de l’Europe et les autres personnes se rendant à Kiev pour le Conseil de l’Europe.

En tant que Chargée ou chargé de la sûreté, vous devrez :

• assister le Chargé de la sureté senior dans l'exécution de ses tâches quotidiennes ;
• suivre la situation sécuritaire en Ukraine, fournir des rapports de sûreté, des analyses et des alertes précoces, et contribuer à la rédaction de bulletins d'information sur la sûretéà l'intention de l'équipe ;
• sensibiliser le personnel aux questions de sûreté et aux procédures d'urgence, et organiser diverses formations en matière de sécurité et de sûreté à l'intention du personnel du Bureau ;
• réaliser des évaluations régulières et ponctuelles des risques de sûreté (zones, pays, hôtels, locaux) et planifier les déplacements des membres du personnel ;
• contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à la mise en œuvre des plans de sûreté et d’urgence ainsi que des procédures opérationnelles standard adaptées au contexte local ;
• consigner et signaler les cas de non-respect des politiques de sûreté par les membres du personnel ainsi que les incidents de sûreté affectant les biens et les missions du personnel en Ukraine ;
• participer aux réunions régulières du personnel du Bureau, fournir des briefings et des conseils aux membres du personnel du Bureau et aux voyageurs officiels ;
• contribuer à l'acquisition et à la maintenance des équipements et services de sécurité et de sûreté ;
• participer au système d'astreinte afin d'assurer le suivi des questions de sûreté en dehors des heures de travail; en outre, être prêt·e et joignable en dehors des heures de travail lorsque cela est nécessaire ;
• participer à des réunions régulières avec le siège et accomplir toute autre tâche liée à la sécurité et à la sûreté jugée nécessaire pour le Bureau.

Vous devez :

• être titulaire d'une formation complète de l’enseignement secondaire général ainsi que des qualifications professionnelles appropriées ;
• avoir au moins deux années d'expérience avérée dans l'évaluation et la gestion des risques de sûreté ainsi que dans l'assistance en Ukraine, de préférence dans des zones de conflit ;
• avoir une excellente connaissance de la langue ukrainienne (niveau première langue) et une très bonne connaissance de l'anglais (l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe) ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être actuellement présent·e en Ukraine ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• être âgé de moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences énumérées ci-dessous. Pour vous aider à cet égard, n'hésitez pas à consulter notre cadre de compétences.

• Interpersonnelles - Orientation service
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations
• Interpersonnelles - Résilience
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique
  • expérience dans la rédaction de rapports d'évaluation et d'analyses de sûreté ;
  • capacité à réagir efficacement et calmement dans des situations d'urgence ;
  • permis de conduire valable en Ukraine.

• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Adaptabilité

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée déterminée. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté No. 2/2025 sur le personnel recruté localement dans les lieux d’affectation hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.