Développeur ou Développeuse informatique expérimenté

Le Registre des dommages pour l’Ukraine, établi en mai 2023 par un Accord partiel élargi du Conseil de l’Europe, est basé à La Haye, aux Pays-Bas, avec un bureau à Kiev, en Ukraine. Il constitue un registre documentaire des demandes d'indemnisation et des preuves des dommages, pertes ou préjudices causés des faits internationalement illicites de la Fédération de Russie en Ukraine ou contre l’Ukraine. Le Registre reçoit les demandes de particuliers, d’entreprises ainsi que d’entités étatiques et municipales d’Ukraine concernant les dommages, pertes ou préjudices qu’ils ont subis du fait de l’agression russe en Ukraine. 

L’équipe dans laquelle vous travaillerez, la Section des technologies de l'information, gère les systèmes et les données du Registre. Elle met en œuvre des solutions numériques innovantes et rentables afin d'améliorer l'efficacité et la productivité du Registre grâce à des processus et des plateformes optimisés, axés sur l'utilisateur et basés sur les données. Elle est également responsable de la gestion des données et de la sécurité de l'information.

En tant que Développeur ou Développeuse informatique expérimenté, vous devrez:

• concevoir, développer, tester et maintenir des composants d'application ASP.NET Core 8.0 LTS et des API RESTful sécurisés et hautement performants, en les intégrant à MongoDB (NoSQL) et Azure Storage pour former la base backend du RCMS ;
• créer et intégrer des composants sans serveur et événementiels dans Microsoft Azure, à l'aide d'Azure Functions et des services associés, afin de permettre une automatisation évolutive et des flux de travail asynchrones sur l'ensemble de la plateforme ;
• développer et maintenir des composants front-end à l'aide de React, en garantissant une conception réactive, l'accessibilité et une interaction intuitive avec l'utilisateur ;
• configurer et maintenir la mise en cache Redis afin d'optimiser les performances et la réactivité pour les opérations sur des volumes de données importants ;
• appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité et de mise en réseau du cloud Azure afin de garantir que les applications interagissent en toute sécurité avec des ressources telles que Functions, Storage et Key Vault ;
• mettre en œuvre des mécanismes d'authentification et d'autorisation à l'aide d'OpenID Connect, conformément aux normes de sécurité de l'information du Registre et du Conseil de l'Europe ;
• contribuer aux pipelines CI/CD au sein d'Azure DevOps, en prenant en charge l'intégration continue, les tests automatisés et les processus de déploiement fiables ;
• conteneuriser et déployer les composants d'application à l'aide de Docker, en garantissant la cohérence et la portabilité entre les environnements de développement, de test et de production ;
• dépanner, optimiser et surveiller les performances du système au niveau des couches backend, frontend et base de données afin de garantir la fiabilité, l'évolutivité et la maintenabilité ;
• collaborer avec des collègues interfonctionnels et des équipes DevOps externes afin de garantir la configuration sécurisée des ressources Azure et la qualité, la sécurité et la facilité d'utilisation globales des fonctionnalités fournies ;
• documenter le code, la logique des applications, les API et les processus de déploiement afin de garantir la maintenabilité, la traçabilité et le transfert efficace des connaissances ;
• participer à des initiatives d'amélioration continue, en apportant des connaissances techniques pour améliorer les fonctionnalités, les performances et la sécurité du RCMS ;
• accomplir d'autres tâches liées à l'emploi, selon les besoins ;
• promouvoir les valeurs du Conseil de l'Europe en interne et en externe.

Vous devez :

• être titulaire d'un diplôme d'études secondaires générales et posséder les qualifications professionnelles appropriées, telles qu'un diplôme en développement de logiciels, en informatique ou dans un domaine connexe ; un diplôme de licence dans ces domaines serait fortement apprécié ;
• avoir au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente, dont 2 à 3 ans dans des fonctions de développement de logiciels utilisant des frameworks backend et frontend modernes ;
• avoir une très bonne connaissance de l'anglais ; la connaissance du français serait un atout ;
  
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être actuellement présent∙e en Ukraine ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Apprentissage et développement
• Interpersonnelles - Orientation service

• Expertise professionnelle et technique :

• expérience dans la conception et le développement d’applications ASP.NET Core et d’API REST sécurisées, avec un focus sur la performance et des architectures cloud évolutives ;
• expérience avec les bases de données NoSQL, en particulier MongoDB, incluant la modélisation des données et l’optimisation des requêtes ;
• expérience de l’utilisation de Redis pour des stratégies de mise en cache visant à améliorer la réactivité des applications ;
• expérience dans le développement d’applications frontend avec React, notamment l’optimisation des composants et l’intégration des API ;
• expérience dans le déploiement et la maintenance d’applications conteneurisées avec Docker en environnements de développement et de production ;
• être titulaire d'une certification Azure (par exemple, Azure Database Administrator Associate, Azure Solutions Architect Expert ou Azure Developer Associate) ;
• connaissance pratique des pipelines CI/CD (Azure DevOps ou équivalent) pour l’automatisation des processus de build, test et déploiement ;
• expérience concrète des services Microsoft Azure tels que Functions, Storage, App Service et Key Vault ;
• connaissance des standards sécurisés d’authentification et d’autorisation (OpenID Connect, OAuth 2.0) ;
• compréhension des architectures microservices, des systèmes distribués et des conceptions pilotées par les API ;
• capacité à déboguer, diagnostiquer et optimiser les problèmes couvrant les couches backend, frontend et d’intégration.

• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Adaptabilité

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée déterminée. L'emploi est limité au 31 décembre 2027 et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté no 1234 définissant les conditions de recrutement et d’emploi du personnel recruté localement dans les lieux d’affectation du Conseil de l’Europe hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.