Chargée ou chargé expérimenté des systèmes d'information - Cloud Hybride & Réseaux

Le Registre des dommages pour l’Ukraine, établi en mai 2023 par un Accord partiel élargi du Conseil de l’Europe, est basé à La Haye, aux Pays-Bas, avec un buureau à Kyiv, en Ukraine. Il constitue un registre documentaire des demandes d’indemnisation et des preuves des dommages, pertes ou préjudices causés des faits internationalement illicites de la Fédération de Russie en Ukraine ou contre l’Ukraine. Le Registre reçoit les demandes de particuliers, d’entreprises et d’entités étatiques et municipales d’Ukraine concernant les dommages, pertes ou préjudices qu’ils ont subis du fait de l’agression russe en Ukraine. 

L'équipe au sein de laquelle vous travaillerez, la Section des technologies de l'information, gère les systèmes et les données du Registre. Elle met en œuvre des solutions numériques innovantes et rentables pour améliorer l'efficacité et la productivité du Registre grâce à des processus et des plateformes optimisés, axés sur l'utilisateur et basés sur les données. Elle est également responsable de la gestion des données et de la sécurité de l'information.

En tant que Chargée ou Chargé expérimenté des systèmes d'information  - Cloud Hybride & Réseaux, vous serez une personne clé de la conception, du déploiement et de la gouvernance continue d'un écosystème informatique hybride robuste. Vos responsabilités engloberont à la fois les environnements sur site et basés sur le cloud, en garantissant leur intégrité opérationnelle, leur sécurité et leur rentabilité. En étroite collaboration avec le responsable informatique et les parties prenantes internes, vous superviserez les aspects critiques de l'infrastructure réseau, de l'orchestration des ressources cloud et des cadres de virtualisation, renforçant ainsi la résilience et l'évolutivité des services informatiques de l'entreprise. Vous devrez :

• administrer et maintenir une infrastructure informatique hybride centrée sur Microsoft, intégrant Active Directory sur site avec Entra ID, Azure Infrastructure-as-a-Service (IaaS), Microsoft 365 Software-as-a-Service (SaaS), et les solutions Microsoft de gestion et de sécurité de niveau entreprise ;
• gérer et sécuriser les mécanismes d'identité et de contrôle d'accès en configurant et en optimisant les services d'authentification, d'autorisation et de fédération au sein des environnements Active Directory et Entra ID; mettre en œuvre le contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC), les politiques d'accès conditionnel et les cadres de gouvernance des identités pour faire respecter les exigences de sécurité et de conformité ;
• gérer et administrer les environnements de virtualisation dans les infrastructures de cloud privé et public, y compris Nutanix AHV pour les déploiements sur site et Azure IaaS pour les charges de travail basées sur le cloud; assurer une haute disponibilité, une utilisation optimale des ressources et un réglage continu des performances grâce à une surveillance proactive et une optimisation stratégique ;
• optimiser l'utilisation et la disponibilité des ressources cloud dans Azure en effectuant des prévisions de coûts, une surveillance des performances, des configurations à haute disponibilité et une optimisation de l'infrastructure basée sur des politiques ;
• gérer et administrer des infrastructures réseau avancées, comprenant des pare-feu de niveau entreprise, du routage et du switching haute performance, des déploiements SD-WAN et des politiques complètes de sécurité réseau; garantir des performances optimales, la résilience et le respect des cadres de sécurité de référence du secteur grâce à une analyse méticuleuse du réseau et à l'application des politiques ;
• développer, mettre en œuvre et gérer en continu des stratégies de reprise après sinistre et des solutions de sauvegarde d'entreprise, en assurant la résilience contre les pannes de système et les cybermenaces grâce à une surveillance proactive, une optimisation et des tests réguliers des mécanismes de basculement ;
• effectuer d'autres tâches pertinentes en soutien de l'infrastructure informatique et de la sécurité du réseau ;
• rendre compte au responsable sur l'état et les progrès des activités et sur les problèmes qui peuvent survenir ;
• promouvoir les valeurs du Conseil de l'Europe en interne et en externe.

Vous devez :

• être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe ;
• avoir au moins cinq ans d'expérience pratique en ingénierie dans la conception, le déploiement, l'optimisation et la gestion d'environnements cloud hybrides et d'infrastructures réseau complexes ;
• avoir une très bonne connaissance de l'anglais (une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe) ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l'accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être présent∙e aux Pays-Bas ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Opérationnelles - Souci de la qualité

• Expertise professionnelle et technique:

• connaissances approfondies et une vaste expérience dans la gestion d'infrastructures sur site et cloud, avec un accent particulier sur Azure IaaS, y compris sa gouvernance, sa sécurité et son optimisation ;
• connaissances approfondies et une vaste expérience des solutions d'identité et de gouvernance, tant sur site que basées sur le cloud, y compris Active Directory, Entra ID et les services M365 SaaS ;
• solide expertise en matière d'architecture et de sécurité réseau, englobant l'administration des pare-feu, les configurations VPN, le déploiement SD-WAN et les méthodologies d'accès à distance sécurisé ;
• expérience étendue dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de plateformes de virtualisation telles que Nutanix et VMware, assurant la haute disponibilité, la scalabilité et la sécurité ;
• solides compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes liés aux performances réseau et système ;
• connaissance des cadres réglementaires pertinents tels que ISO/IEC 27001, 27002, 27032 et des meilleures pratiques en matière de sécurité.

• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Communication

• Expertise professionnelle et technique:

• certifications pertinentes dans le secteur, telles que Azure Solutions Architect, Network Engineer Associate, Fortinet FCP/FCSS, CCNA/CCNP ou Nutanix Certified Professional (NCP) ;
• maîtrise des langages de script tels que PowerShell, Bash et Python pour automatiser la gestion, la surveillance et l'optimisation des infrastructures sur site et Azure, y compris la gestion de configuration, l'automatisation du déploiement et l'application des politiques de sécurité réseau ;
• expérience des pipelines CI/CD pour le déploiement d'infrastructures ;
• connaissance des principes de l'architecture Zero Trust et des stratégies avancées de gestion des identités et des accès ;
• connaissance du français (une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe).

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats temporaires. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté no 1234 définissant les conditions de recrutement et d’emploi du personnel recruté localement dans les lieux d’affectation du Conseil de l’Europe hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 Heure normale d'Europe Centrale (HNEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].