Responsable de Programme - Action européenne pour la démocratie locale

L'équipe dans laquelle vous travaillerez, l'unité des relations avec les associations nationales et la société civile, est chargée du suivi des relations avec les associations nationales de pouvoirs locaux et régionaux et de l’organisation d’événements avec celles-ci, notamment en lien avec la participation des citoyens à la vie et aux processus de décision des collectivités locales. L’équipe gère et coordonne en particulier l’Action européenne pour la démocratie locale (anciennement Semaine Européenne de la Démocratie Locale) ainsi que la participation du Congrès au Forum Mondial de la Démocratie.

En tant que Responsable de Programme, vous devrez :

• Promouvoir l'initiative annuelle de l’Action européenne pour la démocratie locale (AEDL) (anciennement SEDL), qui vise à renforcer la participation des citoyens au niveau local ;
• Soutenir et coordonner la planification et la mise en œuvre des activités de l’AEDL ;
• Développer et entretenir des relations avec les partenaires de l’AEDL en étant leur personne de contact au sein du Congrès et renforcer les liens avec les associations nationales et internationales d'autorités locales, les autorités locales et régionales, les organisations internationales, les ONG et d'autres partenaires pour promouvoir l'initiative annuelle de l’AEDL ;
• Organiser la procédure annuelle d'attribution des Prix et certificats ainsi que la réunion annuelle d’évaluation ;
• Préparer le rapport annuel d’évaluation à l’intention du Bureau du Congrès ainsi qu’une présentation orale pour la réunion annuelle d’évaluation sur la base des contributions des partenaires participants ;
• Assurer la participation du Congrès aux événements organisés par les partenaires de l’AEDL ;
• Rédiger des propositions de projets, des projets de discours ainsi que des rapports, des brochures et des publications, et suivre la préparation du nouveau matériel de promotion et de visibilité suite au changement de nom de l’initiative ;
• Gérer et améliorer le site web de l’AEDL et fournir avec l’information sur l’AEDL pour le site Web et les réseaux sociaux du Congrès ;
• Organiser la contribution du Congrès au Forum mondial annuel pour la démocratie du Conseil de l'Europe, y compris la participation d'une délégation du Congrès ;
• Évaluer les activités et faire des propositions pour améliorer les méthodes de travail ;
• Suivre les développements dans le domaine et mener des recherches pertinentes sur les questions liées aux activités susmentionnées ;
• Évaluer les activités et faire des propositions pour améliorer les méthodes de travail ;
• Suivre les développements dans le domaine et mener des recherches pertinentes sur les questions liées aux activités susmentionnées ;
• Assurer la coordination avec les organes et experts compétents du Conseil de l'Europe ;
• Assurer la liaison et la coopération avec les autorités et les secrétariats compétents afin de garantir la coordination et les synergies ; 
• Entreprendre des missions en lien avec les activités susmentionnées.

Vous devez avoir :

• le soutien de l'Etat membre qui vous met à disposition au Conseil de l'Europe ;
• un diplôme de l'enseignement supérieur ou qualification équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) en droit, relations internationales ou sciences politiques ;
• au moins 5 années d’expérience professionnelle en rapport avec la gestion d’activités et/ou d’initiatives dans le domaine de la gouvernance locale/régionale, la démocratie participative, les relations institutionnelles internationales ou des domaines connexes ainsi qu'une expérience avérée dans la création de partenariats et la coopération ;
  
• une très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français ou anglais) et une bonne connaissance de l’autre (anglais ou français) ;
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe. 

• Managériales - Prise de décision
• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Interpersonnelles - Communication

• Expertise professionnelle et technique :
  • expérience dans le domaine des questions et des politiques d'autonomie locale et régionale, en particulier en ce qui concerne la participation des citoyens ;
  • connaissance du mandat, des valeurs, de l'orientation stratégique et des priorités du Conseil de l'Europe et engagement à leur égard ;
  • capacité à prendre des initiatives et à mener à bien des missions avec un degré élevé d'autonomie et une conscience et une sensibilité politiques aiguës.

• Interpersonnelles - Orientation service
• Interpersonnelles - Capacité à négocier

• Expertise professionnelle et technique :
  • La connaissance d'autres langues européennes serait un plus.

Cette vacance vise à une mise à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations etc.) sur la page Ce que nous offrons. Cette mise à disposition ne prévoit pas d’indemnité de dépaysement ni de prise en charge des frais de voyage par l'Organisation.

Cette mise à disposition pourrait commencer dès le 1er novembre 2025.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.