Chargée ou Chargé de projet expérimenté

Le Bureau du Conseil de l'Europe sur la Cybercriminalité (C-PROC) de Bucarest, Roumanie, fournit de l’assistance aux pays du monde entier, en ligne avec les standards de la Convention sur la Cybercriminalité du Conseil de l’Europe (CETS No.185), connue comme la Convention de Budapest.  

Vous ferez partie de l’équipe chargée de la mise en œuvre de GLACY-e (Global Action on Cybercrime Enhanced), un projet conjoint de l’Union européenne et du Conseil de l’Europe. Ce projet vise à renforcer les capacités des États du monde entier à appliquer la législation relative à la cybercriminalité et aux preuves électroniques, à améliorer leur aptitude à coopérer efficacement au niveau international dans ce domaine et à encourager la coopération Sud-Sud.

Pour atteindre ces objectifs, l’équipe organise des activités de renforcement des capacités en matière de cybercriminalité et de preuves électroniques, telles que des conférences, séminaires, ateliers et sessions de formation. L’équipe du projet est composée de Responsables de projet, de Chargé·es de projet experimenté·es, de Chargé·es de projet et d’Assistant·es de projet, avec des responsabilités clairement définies pour chacun·e et un fort accent mis sur le travail en équipe.

En tant que Chargée ou Chargé de projet expérimenté, vous serez amené·e à mener à bien plusieurs missions afin de contribuer à la gestion et à la mise en œuvre du projet conjoint GLACY-e du Conseil de l'Europe et de l'Union européenne :

• assister le Responsable de projet/conseiller à long terme dans la préparation des termes de référence pour des interventions spécifiques du projet ;
• établir les budgets pour les activités du projet ;
• contribuer au contrôle et au suivi des questions budgétaires et financières liées aux activités du projet, conformément aux règlements et procédures du Conseil de l'Europe ainsi qu'aux exigences des partenaires/donateurs ;
• contribuer à l'établissement des rapports sur les projets et au suivi des dépenses conformément aux règlements et procédures requis ; 
• négocier les contrats de la manière la plus rentable possible, conformément aux règles et règlements du Conseil de l'Europe ;
• assurer la liaison avec les parties prenantes telles que les consultants du projet, les institutions bénéficiaires, les donateurs et autres partenaires en ce qui concerne la mise en œuvre des activités du projet ;
• contribuer aux activités du projet sur le plan du contenu/de la substance ;
• organiser et participer aux réunions et événements liés au projet, et entreprendre les actions de suivi nécessaires ;
• effectuer, le cas échéant, des déplacements officiels dans les régions du projet pour appuyer les activités du projet ;
• contribuer à la préparation des rapports sur le projet ;
• contribuer à accroître la visibilité du projet en diffusant des informations aux personnes concernées et veiller à ce que les informations circulent de manière adéquate entre les parties prenantes du projet, les partenaires et les experts concernés ;
• effectuer toute autre tâche liée à la mise en œuvre du projet, selon les besoins ;
• effectuer les tâches qui lui sont confiées dans le cadre d'autres activités organisées par la division et le bureau de programme concernés.

Vous devez :

• être titulaire d'un diplôme de fin d'études secondaires générales et de qualifications professionnelles appropriées ;
• avoir au moins 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'assistance à la mise en oeuvre de projets de coopération technique en matière pénale au niveau international; une expérience dans le domaine de la cybercriminalité ou des affaires juridiques serait un atout ;
• avoir une très bonne connaissance de l'anglais (une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe) ; connaissance opérationnelle de l'espagnol ou du portugais serait un atout ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être actuellement présent∙e en Roumanie ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique:
  • expérience dans l'exercice de fonctions correspondantes ;
  • connaissance des outils spécifiques à la gestion de projets (méthodologie de gestion de projets, cadres logiques, etc.) ;
  • bonnes compétences informatiques dans l'utilisation des outils standard des applications bureautiques (traitement de texte, tableur, bases de données, logiciels de présentation, Outlook, publication sur Internet/Intranet).

• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Résilience
• Interpersonnelles - Adaptabilité

• Expertise professionnelle et technique:
  • diplôme universitaire en droit, sciences sociales ou économie ;
  • connaissance spécifique des normes pertinentes du Conseil de l'Europe relatives à la cybercriminalité et aux preuves électroniques ;
  • connaissance des processus, réglementations, procédures, méthodes de travail et outils du Conseil de l'Europe ;
  • expérience dans la gestion des ressources financières.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats temporaires. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté no 1234 définissant les conditions de recrutement et d’emploi du personnel recruté localement dans les lieux d’affectation du Conseil de l’Europe hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.