Chargée ou Chargé de projet expérimenté

Le Bureau du Conseil de l'Europe à Chisinau aide la République de Moldova à respecter ses engagements en tant que membre en faisant progresser la mission du Conseil dans le pays. Notre travail se concentre sur la protection des droits humains, le soutien à la démocratie et l'État de droit par le biais de projets et de programmes de coopération. 

Le Service de la jeunesse du Conseil de l'Europe élabore des lignes directrices, des programmes et des instruments juridiques pour le développement de politiques cohérentes et efficaces en faveur de la jeunesse aux niveaux local, national et européen. Le Service organise et/ou soutient des activités éducatives, élabore du matériel pédagogique, mène des recherches sur les jeunes, soutient les organisations non gouvernementales dirigées par des jeunes et intègre la perspective des jeunes dans les politiques sectorielles nationales. 

En tant que membre de l'équipe du Service de la jeunesse du Bureau du Conseil de l'Europe à Chisinau, vous mettrez en œuvre le projet « Les jeunes pour la démocratie et les droits humains en République de Moldova ». Ce projet de 40 mois, qui a débuté en septembre 2025, vise à renforcer la démocratie et les droits humains en République de Moldova en encourageant la participation des jeunes aux processus décisionnels et au travail des jeunes, et en renforçant les centres de jeunesse en tant que plateformes d'activité civique et de participation démocratique.

En tant que Chargée ou Chargé de projet expérimenté, vous devrez:

• planifier, coordonner, concevoir et mettre en œuvre les activités du projet conformément aux procédures du Conseil de l'Europe et à la méthodologie de gestion de projet (PMM), en veillant à la qualité, à l'efficacité, à la précision et à la confidentialité, en étroite coordination avec le ou la Responsable de projet et sous la supervision du Chef de la Division Éducation, formation et coopération ;
• assurer un suivi financier étroit et un suivi budgétaire conformément au cadre logique et aux plans de travail, ainsi que la mise en œuvre des procédures de passation de marchés liées au projet et vérifier les dossiers d'achat, les projets de contrats, les livrables et les documents de paiement, conformément aux règlements et procédures du Conseil de l'Europe ; 
• aider et organiser le travail des consultant·es à court terme, notamment en assurant le suivi et la qualité des progrès et des livrables finaux ;
• coordonner et superviser le travail du personnel et des expert·es du projet dans le cadre des différentes activités/résultats du plan de travail ; 
• en coordination avec le ou la Responsable de projet, assurer la préparation et la rédaction de documents conformes aux exigences de qualité et de style du Conseil de l'Europe (par exemple, rapports d'avancement, annuels et de mission, termes de référence pour différents engagements contractuels, briefings, notes d'intervention, discours officiels, documentation et procès-verbaux de réunions pertinents, etc.), y compris la révision de documents préparés par des personnes non natives (en anglais/roumain) ; 
• établir et maintenir des contacts étroits avec les partenaires du projet concernés et les parties prenantes locales, les organisations internationales et les structures nationales de jeunesse et les organisations de la société civile de jeunesse, y compris les plateformes et conseils nationaux ; 
• participer et contribuer aux réunions entre les représentants et représentantes du Conseil de l'Europe, les experts et expertes, et les autorités nationales/homologues/bénéficiaires concernant le projet et veiller à ce que les décisions prises lors de ces réunions soient mises en œuvre ; 
• contribuer à l'évaluation des résultats et des réalisations et conseiller l'équipe du Siège sur les risques et les problèmes rencontrés ; suggérer de nouvelles priorités et des ajustements si nécessaire ; 
• soutenir le personnel du Siège et les consultants et consultantes à court terme dans le cadre des tâches et missions sur le terrain ;
• veiller à ce que les décisions, les livrables finaux, les documents de projet et la correspondance soient correctement documentés et classés, et aider à préparer les dossiers et les informations pour les évaluations et audits internes et externes ; 
• contribuer à accroître la visibilité du projet en rédigeant des articles d'actualité pour le site web et des communiqués de presse, et en diffusant des informations ;
• effectuer des déplacements officiels en rapport avec les activités du projet et participer à des réunions, séminaires, groupes de travail, etc. liés aux activités du projet ;
• aider à la rédaction de nouvelles propositions de projets et d'activités ; 
• contribuer au bon fonctionnement du Bureau du Conseil de l'Europe à Chisinau, et informer régulièrement la direction du Bureau de la mise en œuvre du projet et coordonner le travail dans le cadre plus large des activités globales du Bureau ;
• suivre les développements au niveau national (sur les plans juridique, politique et institutionnel) dans les domaines couverts par le projet, et tenir régulièrement informées la direction du Bureau ainsi que l'équipe de gestion du projet au Siège des résultats obtenus, des besoins supplémentaires, des risques et des opportunités pour de nouvelles interventions ; 
• assurer la gestion et la coordination efficaces du travail de l'assistant de projet local ;
• promouvoir les valeurs du Conseil de l'Europe en interne et en externe.

Vous devez :

• avoir suivi un cycle complet d'enseignement secondaire général et posséder les qualifications professionnelles appropriées (par exemple, en sciences sociales, en éducation ou dans le domaine de la jeunesse, etc.) ;
• avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente et/ou une combinaison d'expériences bénévoles pertinentes dans le domaine de l'élaboration et de la mise en œuvre de projets d'aide et de coopération dans le domaine du travail participatif avec les jeunes et des politiques nationales ou internationales, de l'éducation à la citoyenneté démocratique et aux droits humains, idéalement dans un rôle de gestion ;
• avoir une excellente connaissance du roumain (niveau première langue) et une très bonne connaissance de l'anglais (une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe) ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être actuellement présent∙e en République de Moldova ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations

• Expertise professionnelle et technique:

• expérience avérée dans la gestion et la mise en œuvre de projets dans le cadre de programmes de coopération technique internationaux ou européens, en particulier dans les domaines de l'éducation à la citoyenneté et aux droits humains auprès des jeunes, du travail participatif avec les jeunes et des politiques en faveur de la jeunesse ;
• bonne connaissance de la situation du secteur de la jeunesse dans le pays ;
• excellentes compétences rédactionnelles ;
• connaissance des outils de gestion de projet (méthodologies de gestion de projet, cadres logiques, suivi des risques, etc.) ;
• expérience de travail avec les autorités et les structures de jeunesse et de la société civile aux niveaux national, régional et/ou local ;
• solides compétences informatiques et une expérience de l'utilisation des outils standard des applications bureautiques (traitement de texte, présentations, Outlook, feuilles de calcul, bases de données, publications sur l'internet).

• Managériales - Connaissance fine de l’Organisation et du contexte
• Opérationnelles - Créativité et innovation
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique:

• diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent (par exemple, sciences sociales, éducation ou études liées au travail auprès des jeunes) ;
• connaissance des normes et des documents d'orientation du Conseil de l'Europe relatifs au secteur de la jeunesse.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats temporaires. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté no 1234 définissant les conditions de recrutement et d’emploi du personnel recruté localement dans les lieux d’affectation du Conseil de l’Europe hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.