Le Bureau du Conseil de l'Europe à Chisinau aide les autorités à remplir leurs engagements et obligations en tant que membres, soutient les réformes législatives et autres, fournit une expertise dans les domaines de compétence de l'Organisation, développe des programmes de formation efficaces ou met en œuvre des activités telles que des campagnes thématiques.

Vous ferez partie de l'équipe chargée de mettre en œuvre le projet « Soutenir la République de Moldova dans la lutte contre les risques et les nuisances liés à la consommation de drogues et aux comportements addictifs » qui comprendra un·e assistant·e de projet, un·e chargé·e de projet expérimenté·e et un·e responsable de projet. La mise en œuvre du projet sera supervisée par le Secretariat du Groupe Pompidou (Groupe de coopération internationale du Conseil de l’Europe sur les drogues et les addictions) au sein de la Direction générale des droits humains et de l’État de droit. 

En tant que Chargée ou chargé de projet expérimenté, vous devrez :

• planifier, coordonner, concevoir et mettre en œuvre les activités du projet conformément aux procédures du Conseil de l'Europe et à la méthodologie de gestion de projet (PMM), en veillant à la qualité, à l'efficacité, à la précision et à la confidentialité, en étroite coordination avec le ou la responsable de projet et sous la supervision du Secrétariat statutaire du Groupe Pompidou, tous deux localisés au siège du Conseil de l’Europe à Strasbourg, France ;
• assurer un suivi financier étroit et un suivi budgétaire conformément au cadre logique et aux plans de travail, ainsi que la mise en œuvre des procédures de passation de marchés liées au projet et vérifier les dossiers d'achat, les projets de contrats, les livrables et les documents de paiement, conformément aux règlements et procédures du Conseil de l'Europe ; 
• aider et organiser le travail des consultant·es à court terme, notamment en assurant le suivi et la qualité des progrès et des livrables finaux ;
• coordonner et superviser le travail du personnel et des expert·es du projet dans le cadre des différentes activités/résultats du plan de travail ; 
• en coordination avec le ou la responsable de projet, assurer la préparation et la rédaction de documents conformes aux exigences de qualité et de style du Conseil de l'Europe (par exemple, rapports d'avancement, rapports annuels, rapports de mission, termes de référence pour différents engagements contractuels, briefings, notes d'intervention, discours officiels, documentation et procès-verbaux de réunions pertinents, etc.), y compris la révision de documents préparés par des locuteurs non natifs (en anglais/roumain) ; 
• établir et maintenir des contacts étroits avec les partenaires du projet concernés et les parties prenantes locales, les organisations internationales et et les organisations de la société civile dans le domaine des politiques de drogue et d’addictions et de la protection des droits humains des personnes affectées, y compris les plateformes et conseils nationaux en matière de droits humains et d’égalité ; 
• participer et contribuer aux réunions entre les représentants du Conseil de l'Europe, les experts et les autorités nationales/homologues/bénéficiaires concernant le projet et veiller à ce que les décisions prises lors de ces réunions soient mises en œuvre ; 
• contribuer à l'évaluation des résultats et des réalisations et conseiller l'équipe du siège sur les risques et les problèmes rencontrés ; suggérer de nouvelles priorités et des ajustements si nécessaire ; 
• soutenir le personnel du siège et les consultants à court terme dans le cadre des tâches et missions sur le terrain ;
• veiller à ce que les décisions, les livrables finaux, les documents de projet et la correspondance soient correctement documentés et classés, et aider à préparer les dossiers et les informations pour les évaluations et audits internes et externes ; 
• contribuer à accroître la visibilité du projet en rédigeant des articles d'actualité pour le site web et des communiqués de presse, et en diffusant des informations ;
• effectuer des déplacements officiels en rapport avec les activités du projet et participer à des réuniolocalns, séminaires, groupes de travail, etc., liés aux activités du projet ; 
• aider à la rédaction de nouvelles propositions de projets et d'activités ; 
• contribuer au bon fonctionnement du Bureau et informer régulièrement la direction du Bureau de la mise en œuvre du projet et coordonner le travail dans le cadre plus large des activités globales du Bureau ;
• suivre les développements au niveau national (sur les plans juridique, politique et institutionnel) dans les domaines couverts par le projet, et tenir régulièrement informées la direction du Bureau et l'équipe du projet au siège des résultats du projet, des besoins supplémentaires, les risques et les opportunités pour de nouvelles interventions ; 
• assurer la gestion et la coordination efficaces du travail de l'assistant·e local·e de projet et contribuer au bon fonctionnement du Bureau ; 
• promouvoir les valeurs du Conseil de l'Europe en interne et en externe.

Vous devez :

• être titulaire d'un diplôme de l’enseignement secondaire général et de qualifiucations appropriées pour la fonction ;
• avoir au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l'élaboration et de la mise en œuvre de projets d'aide et de coopération dans le domaine des drogues et des addictions et des politiques nationales ou internationales, ou tout autre domaine pertinent tel que la justice pénale, la santé, les politiques sociales ou les droits humains, idéalement dans un rôle de gestion ;
• avoir une excellente connaissance du roumain (niveau première langue) et une très bonne connaissance de l'anglais (une des deux langues officielles du Conseil se l'Europe) ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays;
• être actuellement présent∙e en République de Moldova ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations

Expertise professionnelle et technique :

• Managériales - Connaissance fine de l’Organisation et du contexte
• Opérationnelles - Créativité et innovation
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

Expertise professionnelle et technique :

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée determinée. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale, etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté No. 2/2025 sur le personnel recruté localement dans les lieux d’affectation hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.