Chargé.e de projet expérimenté.e

Le Bureau du Conseil de l'Europe en Ukraine facilite la mise en œuvre de la mission du Conseil de l'Europe en Ukraine en matière de protection des droits humains, de soutien à la démocratie et d'État de droit. Nous coordonnons et mettons en œuvre des projets et des programmes de coopération visant à aider l'Ukraine à remplir ses obligations statutaires et spécifiques en tant qu'État membre du Conseil de l'Europe.

Vous ferez partie de l'équipe chargée de la mise en œuvre du projet « Transformation anti-corruption en Ukraine »* qui vise à améliorer le système national de lutte contre la corruption en Ukraine, de contribuer à l'intégrité, à la résilience, à la bonne gouvernance et à la stabilité économique globales de la juridiction grâce à des réformes législatives avancées, au renforcement des capacités des parties prenantes nationales et à la promotion de l'engagement civique.

La mise en œuvre du projet sera supervisée par la Division de la criminalité économique et de la coopération. L'équipe du projet comprendra une ou un chargé de projet expérimenté et une ou assistant de projet, basés au Bureau du Conseil de l'Europe en Ukraine. Un responsable de projet, basé au siège à Strasbourg, sera chargé de coordonner le projet. 

*Sous réserve de validation du projet, de financement et de délai de la mise en œuvre.

En tant que Chargée ou Chargé de projet expérimenté.e, vous devrez:

• planifier, gérer, mettre en œuvre et assurer le suivi des activités du projet conformément au plan de travail du projet et au calendrier des activités, aux procédures du Conseil de l'Europe et à la méthodologie de gestion de projet, en coordination étroite avec l'équipe du projet au siège (HQ) ; signaler les problèmes rencontrés ; proposer des priorités et des ajustements si nécessaire ;
• établir et développer des contacts efficaces et maintenir des liens avec les parties prenantes locales et les consultants du projet concernant la mise en œuvre des activités du projet ;
• contribuer au bon fonctionnement du Bureau du Conseil de l'Europe en Ukraine, coordonner en interne avec les autres projets mis en œuvre par le Bureau et informer régulièrement le chef du Bureau sur la mise en œuvre du projet, tout en coordonnant le travail dans le cadre plus large des activités globales du Bureau ;
• conseiller et informer la direction au siège sur l'avancement de la mise en œuvre du projet et d'autres questions liées au projet ; apporter son assistance en cas d'évaluation ou d'audit du projet ;
• assurer la qualité et la pertinence des résultats du projet, proposer des ajustements si nécessaire ;
• rédiger et fournir des éléments pour tous les rapports liés au projet (rapports d'activité et d'avancement, rapports de mission, notes d'information, briefings, contributions, etc.) dans les délais impartis ;
• contribuer à accroître la visibilité du projet en rédigeant des articles pour le site web et des communiqués de presse, en diffusant des informations et en fournissant des conseils et des contributions sur les publications, conformément au plan de communication et de visibilité du projet ;
• coordonner et contribuer à la gestion financière du projet et assurer un suivi budgétaire rapproché de toutes les dépenses du projet, conformément aux règlements, procédures et exigences des donateurs ;
• participer à la sélection des prestataires de services locaux et négocier les contrats en consultation avec le siège ;
• effectuer des déplacements officiels en lien avec les activités du projet ;
• suivre les évolutions au niveau national (légales, politiques, institutionnelles) dans les domaines couverts par le projet et tenir la direction du Bureau et l'équipe du projet au siège régulièrement informés des résultats du projet, des besoins futurs, des risques et des opportunités pour de nouvelles interventions ;
• contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions de projets et d'activités ;
• promouvoir les valeurs du Conseil de l'Europe en interne et en externe.

Vous devez :

• être titulaire d'une formation complète de l’enseignement secondaire général ainsi que des qualifications professionnelles appropriées ;
• avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la lutte contre la corruption, des forces de l'ordre, de l'état de droit, dont au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets liés à la lutte contre la corruption et la criminalité économique, ainsi qu'en mise en œuvre de projets d'assistance technique internationale ;
• avoir une excellente connaissance de l'ukrainien (niveau première langue) et une très bonne connaissance de l'anglais (une des deux langues officielles du Conseil se l'Europe);
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays;
• être actuellement présent∙e en Ukraine ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations

• Expertise professionnelle et technique:
  • expérience avérée et pertinente en gestion de projets et mise en œuvre de projets de coopération technique ou orientés politiques ;
  • bonne connaissance des normes pertinentes du Conseil de l'Europe et d'autres normes internationales dans le domaine de la lutte contre la corruption et de la criminalité économique ;
  • solide compréhension du paysage de la lutte contre la corruption et du contexte politique plus large en Ukraine ;
  • expérience de travail avec les autorités et les organisations internationales ;
  • bonnes compétences en informatique, notamment la capacité d'utiliser des applications pour les statistiques, le traitement et l'analyse des données ainsi que pour la visualisation et la présentation de ces données.

• Interpersonnelles - Résilience
• Interpersonnelles - Adaptabilité
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique:
  • diplôme d'enseignement supérieur en droit, économie, sciences politiques, administration publique, relations internationales ou dans un domaine connexe ;
  • expérience professionnelle dans une autorité compétente au sein du système de lutte contre la corruption ;
  • expérience dans le domaine de la coopération internationale en matière criminelle/lutte contre la criminalité économique et/ou organisée.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée déterminée. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté no 1234 définissant les conditions de recrutement et d’emploi du personnel recruté localement dans les lieux d’affectation du Conseil de l’Europe hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.