Chargée ou Chargé de Project Expérimenté

Le Bureau du Conseil de l'Europe à Tirana aide les autorités à remplir leurs engagements et obligations en tant que membres, soutient les réformes législatives et autres, fournit une expertise dans les domaines de compétence de l'Organisation, développe des programmes de formation efficaces ou met en œuvre des activités telles que des campagnes thématiques.

Vous ferez partie de l'équipe du projet " Renforcement de la résilience du secteur public face à la corruption" au sein de la Division de la criminalité économique et de la coopération du Conseil de l’Europe. L'équipe du projet comprendra un·e Assistant·e de projet, un·e Assistant·e linguistique de projet et d’un·e Chargé·e de projet expérimenté·e basés au Bureau du Conseil de l’Europe à Tirana. Un·e Responsable de projet supervisera la mise en œuvre du projet depuis le siège du Conseil de l’Europe à Strasbourg.

En tant que Chargée ou Chargé de projet expérimenté, vous devrez:

• assurer et superviser la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet conformément au plan de travail du projet et en accord avec les procédures du Conseil de l’Europe ainsi que la Méthodologie de Gestion de Projet (PMM), en veillant à la qualité, l’efficacité, la précision et la confidentialité  ;
• concevoir les activités du projet et les plans de travail financiers, et assurer un suivi étroit des dépenses conformément aux règlements et procédures du Conseil de l’Europe, en coordination avec les partenaires locaux et la direction au siège ;
• conceptualiser, coordonner et soutenir l’organisation des contributions du projet à travers des événements sur mesure (séminaires, ateliers, conférences, réunions d’experts, etc.) ;
• assurer le suivi budgétaire et la mise en œuvre des procédures d’achats liées au projet, vérifier les dossiers d’achat, rédiger les contrats, livrables et documents de paiement en consultation avec le siège ;
• coordonner, organiser et superviser le travail d’un·e assistant·e linguistique de projet et d’un·e assistant·e de projet, ainsi que celui des consultant·e·s internationaux·ales et nationaux·ales de courte durée, y compris en assurant le suivi et la qualité des livrables intermédiaires et finaux ;
• préparer et rédiger des documents conformément aux exigences de qualité et de style du Conseil de l’Europe (par exemple rapports d’avancement, annuels, de mission, termes de référence pour différents engagements contractuels, briefings, notes de discours, discours officiels, documentation pertinente des réunions et procès-verbaux, etc.), y compris la relecture et la correction de documents préparés par des non-natifs (en anglais/albanais) ;
• assister à la préparation des dossiers et informations pour les évaluations et audits internes et externes ;
• contribuer à accroître la visibilité du projet en rédigeant des actualités web, communiqués de presse et en diffusant les informations ;
• établir et maintenir des contacts de travail étroits avec les partenaires du projet et les parties prenantes locales, ainsi qu’avec les organisations internationales et non gouvernementales (ONG) œuvrant dans le domaine de la lutte contre la corruption ;
• effectuer des déplacements officiels liés aux activités du projet et participer à des réunions, séminaires, groupes de travail, etc., en lien avec les activités du projet ;
• contribuer au bon fonctionnement du Bureau du Conseil de l’Europe à Tirana, coordonner en interne avec d'autres projets mis en œuvre dans le domaine de la criminalité économique, et informer régulièrement la Direction du Bureau sur la mise en œuvre du projet, tout en coordonnant le travail dans le cadre plus large des activités globales du Bureau ;
• suivre les évolutions au niveau national (juridique, politique, institutionnelle) dans les domaines couverts par le projet, et tenir la Direction du Bureau et l'équipe de gestion du projet au siège régulièrement informées concernant les résultats du projet, les besoins futurs, les risques et opportunités d’interventions supplémentaires ;
• contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions et activités de projet ;
• accomplir d’autres tâches nécessaires pour assurer la mise en œuvre efficace du projet ;
• promouvoir les valeurs du Conseil de l’Europe en interne comme en externe.

Vous devez :

• avoir une formation complète de l’enseignement secondaire ainsi que des connaissances professionnelles appropriées pour le rôle ;
• avoir au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la lutte contre la corruption, de l'application de la loi ou de l'État de droit, dont au moins trois ans d'expérience dans la gestion de projets liés à la lutte contre la corruption et la criminalité économique, ainsi que dans la mise en œuvre de projets d’assistance technique internationale ;
• avoir une excellente connaissance de l'albanais (niveau première langue) et une très bonne connaissance de l'anglais (une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe) ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être présent∙e en Albanie ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique:
  • bonne connaissance et expérience dans l'application de méthodologies et d'outils de gestion de projet reconnus au niveau international ;
  • bonne connaissance et compréhension des normes du Conseil de l'Europe et d'autres normes internationales en matière de prévention et de répression de la corruption, récupération des avoirs ; 
  • expérience dans la direction d’équipes impliquées dans la gestion de projets ;
  • bonne compréhension du paysage albanais en matière de lutte contre la corruption et du contexte politique plus large ;
  • expérience de la collaboration avec les autorités aux niveaux national, régional et local, ainsi qu'avec les organisations de la société civile (OSC) et d'autres organisations internationales ; 
  • solides compétences informatiques et une expérience de l'utilisation des outils standard des applications bureautiques (traitement de texte, présentations, Outlook, feuilles de calcul, bases de données, publications sur l'internet).

• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations
• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Adaptabilité

• Expertise professionnelle et technique:
  • diplôme d'enseignement supérieur en droit, coopération internationale, sciences politiques ou dans un domaine connexe ; 
  • connaissance de la méthodologie de gestion de projet du Conseil de l'Europe et de l'outil informatique correspondant.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats temporaires. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté no 1234 définissant les conditions de recrutement et d’emploi du personnel recruté localement dans les lieux d’affectation du Conseil de l’Europe hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].