Chargée ou Chargé de projet expérimenté

Le Bureau du Conseil de l'Europe à Tunis facilite et coordonne la politique du Conseil de l'Europe dans la région MENA, y compris le Partenariat de voisinage avec la Tunisie. Nous coordonnons et mettons en œuvre des projets et programmes de coopération dans les domaines de la protection des droits humains, du soutien à la démocratie et de l'État de droit.

Vous ferez partie de l'équipe du projet "Améliorer la gouvernance économique par la lutte contre la corruption en Tunisie" au sein de la Division de la criminalité économique et de la coopération du Conseil de l’Europe.

Ce projet de 36 mois, qui a débuté en juillet 2024, est une initiative conjointe entre l'Union européenne et le Conseil de l'Europe, visant à travailler avec les fonctionnaires publics et les représentants élus des deux chambres du Parlement, afin de leur fournir des outils et une expertise ayant fait preuve de leur efficacité dans la prévention et la lutte contre la corruption, ainsi que dans la mise en œuvre des normes et des politiques d'intégrité.

En tant que Chargée ou Chargé de projet expérimenté, vous serez tenu d'exécuter les tâches suivantes conformément aux procédures, directives et priorités du Conseil de l'Europe, en veillant à la qualité, à l'efficacité, à la précision et à la confidentialité. Vous devrez : 

• planifier, organiser, coordonner, mettre en œuvre et suivre les activités du projet conformément au plan de travail et au calendrier des activités du projet, en étroite coordination avec l'équipe de projet à Tunis et au siège (HQ) et en coopération avec les partenaires et parties prenantes locaux ; signaler les problèmes rencontrés ; suggérer des priorités et des ajustements si nécessaire ;
• établir et développer des contacts efficaces et communiquer avec les parties prenantes locales, ainsi qu’avec les consultantes ou consultants du projet en ce qui concerne la mise en œuvre des activités du projet ;
• rester au courant des développements politiques pour informer les activités et les rapports du projet, et pour identifier les ajustements possibles que le projet pourrait nécessiter, les risques potentiels et les opportunités possibles pour un impact accru du projet ;
• informer régulièrement et conseiller l'équipe du projet, le Bureau du Conseil de l'Europe à Tunis et la direction au siège sur la mise en œuvre du projet et d'autres questions liées au projet ;
• assurer la qualité et la pertinence des résultats du projet, suggérer des ajustements si nécessaire ;
• élaborer et fournir des éléments pour tous les rapports liés au projet (rapports d'activité et de progres, rapports d'activité, évaluations de formation, notes d'information, briefings, contributions, etc.) dans les délais impartis ;
• contribuer à accroître la visibilité du projet en rédigeant des actualités web, des communiqués de presse et d'autres supports de visibilité, en diffusant des informations et en fournissant des conseils et des contributions sur les publications, conformément au plan de communication et de visibilité du projet ;
• coordonner et contribuer à la mise en œuvre financière, administrative et technique du projet et assurer un suivi budgétaire étroit de toutes les dépenses du projet, conformément aux réglementations, procédures et exigences des donateurs ;
• surveiller la livraison efficace et efficiente des activités du projet, en apportant un soutien aux expert-es et aux participant-es, et en assurant la liaison avec les fournisseurs et autres parties prenantes pour la fourniture de leurs services et contributions ;
  
• fournir un soutien linguistique, principalement de/vers l'arabe lors des réunions, dans la relecture de documents, et autres selon les besoins ;
• effectuer des voyages officiels en lien avec les activités du projet ;
• promouvoir les valeurs du Conseil de l'Europe, tant en interne qu'en externe ;
• effectuer toute autre tâche liée à la mise en œuvre du projet sur demande.

Vous devez :

• avoir un cursus complet de l'enseignement secondaire général et des qualifications professionnelles appropriées ;
• avoir au moins quatre ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion de l'assistance technique et de la coopération dans le domaine de l'État de droit, de la bonne gouvernance et des droits humains aux niveaux international ou national ;
• avoir une excellente connaissance de l'arabe (niveau première langue) et une très bonne connaissance de l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (français ou anglais), y compris à l'écrit ; la connaissance de l'autre langue (français ou anglais) serait un atout ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l'Europe et satisfaire aux conditions permettant l'accès à la fonction publique de ce pays; 
• être présent-e en Tunisie ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d'une agente ou agent en activité au Conseil de l'Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations
• Interpersonnelles - Capacité à négocier

• Expertise professionnelle et technique:
  • forte expérience en gestion de projet et mise en œuvre de projets dans le cadre de programmes de coopération technique internationaux ou européens, en particulier dans les domaines de l'État de droit, de la bonne gouvernance et des droits humains ;
  • connaissance des outils spécifiques de gestion de projet (méthodologies de gestion de projet, cadres logiques, suivi des risques, etc.) ;
  • connaissance des normes pertinentes du Conseil de l'Europe et des normes européennes ;
  • connaissance des politiques et des bonnes pratiques dans le secteur de la lutte contre la corruption et les crimes économiques et/ou de la justice pénale/droit ;
  • bonnes compétences informatiques avec les outils standards des applications bureautiques (traitement de texte, présentation, outlook, excel, publications internet/intranet).

• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Interpersonnelles - Résilience
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique:
  • expérience pratique dans la mise en œuvre des normes et mécanismes de surveillance du Conseil de l'Europe et d'autres normes internationales dans la lutte contre la corruption, le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme;
  • diplôme de l'enseignement superieur en droit, en économie, en administration publique, en sciences politiques ou dans un domaine connexe.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats temporaires. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté no 1234 définissant les conditions de recrutement et d’emploi du personnel recruté localement dans les lieux d’affectation du Conseil de l’Europe hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].