Chargée ou chargé de projet expérimenté

Le Bureau du Conseil de l'Europe à Tunis facilite et coordonne la politique du Conseil de l'Europe dans la région MENA, y compris le Partenariat de voisinage avec la Tunisie. Nous coordonnons et mettons en œuvre des projets et programmes de coopération dans les domaines de la protection des droits humains, du soutien à la démocratie et de l'État de droit.

Vous rejoindrez l'équipe chargée de lutter contre la criminalité transnationale organisée dans le sud de la Méditerranée, dans le cadre du programme régional « Renforcer l’espace juridique euro-méditerranéen pour une prospérité et sécurité humaine partagées » (Programme Sud VI).Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires nationaux et des parties prenantes internationales, l'équipe se concentre sur le renforcement des capacités et la promotion de la coopération internationale et régionale, sur la base des normes internationales. Le Programme Sud VI est une initiative conjointe de l'Union européenne et du Conseil de l'Europe pour la période allant de novembre 2025 à décembre 2028,  cofinancée par les deux organisations et mise en œuvre par cette dernière.

En tant que Chargée ou Chargé de projet expérimenté, vous devrez :

• planifier, organiser, coordonner, mettre en œuvre et suivre les activités du projet liées à la criminalité transnationale organisée (« CTO ») dans le sud de la Méditerranée, conformément au plan de travail du projet, sous la supervision du Programme Manager « CTO », en étroite coordination avec l'équipe du Programme Sud VI basée à Tunis et collègues du siège du Conseil de l’Europe à Strasbourg, ainsi qu'en coopération avec les partenaires et parties prenantes des pays bénéficiaires ;
• établir et maintenir des contacts efficaces et assurer la liaison avec les parties prenantes nationales et les expert·e·s afin de garantir la mise en œuvre d'activités de qualité ;
• se tenir informé des développements politiques et régionaux afin d'orienter les activités du projet, d'identifier les risques potentiels et de suggérer des priorités et des ajustements pour renforcer l'impact ;
• s'assurer de la qualité et de la pertinence des résultats du projet, suggérer des ajustements si nécessaire ;
• rédiger et contribuer à l'élaboration des rapports liés au projet (rapports d'activité, notes d'avancement, évaluations, briefings) ainsi que des supports de visibilité dans les délais prévus ;
• coordonner et contribuer à la mise en œuvre financière, administrative et technique du projet ; assurer un suivi budgétaire étroit des dépenses conformément aux règlements du Conseil de l’Europe et aux exigences des donateurs ; 
• apportant un soutien aux expert·e·s et aux participant·e·s dans la mise en œuvre efficace et effective des activités du projet et assurer la liaison avec les prestataires et autres parties prenantes afin de garantir la fourniture en temps voulu des services et contributions ;
• fournir un soutien linguistique (arabe/anglais/français), selon les besoins ; 
• effectuer des voyages officiels dans le cadre des activités du projet ;
• executer toute autre tâche liée à la mise en œuvre du projet, selon les besoins ;
• contribuer au bon fonctionnement du Bureau du Conseil de l'Europe à Tunis ;
• promouvoir les valeurs du Conseil de l'Europe, tant en interne qu'en externe.

Vous devez :

• être titulaire d'un diplôme d'enseignement secondaire général complet et de qualifications professionnelles appropriées ;
• avoir au moins quatre ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion de l'assistance technique et de la coopération dans les domaine pertinentes au niveau international ou national ; 
• avoir excellente connaissance de l’arabe (niveau première langue) et très bonne connaissance de l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (français ou anglais) aussi bien à l'écrit qu'à l'oral; la connaissance de l’autre langue (anglais ou français) serait un atout ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être actuellement présent∙e en Tunisie ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Communication

• Expertise professionnelle et technique :

• expérience en gestion et de mise en œuvre de projets de coopération dans le domaine de la lutte contre la criminalité transnationale organisée ou dans des domaines similaires ; 
• connaissance des normes, politiques et bonnes pratiques pertinentes du Conseil de l'Europe et/ou internationales dans le domaine de la lutte contre la criminalité transnationale organisée et/ou de la justice pénale/du droit pénal ;
• solides compétences informatiques et une expérience de l'utilisation des outils standard des applications bureautiques (traitement de texte, présentations, Outlook, feuilles de calcul, bases de données, publications sur l'internet).

• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations
• Interpersonnelles - Adaptabilité

• Expertise professionnelle et technique :

• expérience pertinente dans la lutte contre la traite des êtres humains et le trafic de migrants, le trafic et la destruction de biens culturels et/ou la contrefaçon de produits médicaux ; 
  
• connaisance pratique des outils de gestion de projet (méthodologies de gestion de projet, cadres logiques, suivi des risques, etc.) ;
• diplôme d'enseignement supérieur en droit, administration publique, sciences politiques ou dans un domaine lié.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée déterminée. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté No. 2/2025 sur le personnel recruté localement dans les lieux d’affectation hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.