Chargée ou chargé de projet expérimenté

Le Bureau du Conseil de l'Europe à Erevan aide les autorités à remplir leurs engagements et obligations en tant que membre, soutient les réformes législatives et autres, fournit une expertise dans les domaines de compétence de l'Organisation, développe des programmes de formation efficaces ou met en œuvre des activités telles que des campagnes thématiques.

Vous ferez partie de l'équipe chargée de la mise en œuvre du projet "Soutenir la réforme de la justice en Arménie" au sein du Servise de la mise en œuvre des standards en matière de droits humains, justice et coopération juridique. Le projet vise à soutenir la mise en œuvre effective de la législation en matière de justice pénale conformément aux normes européennes, et à contribuer à la mise en œuvre de la Stratégie de réformes judiciaires et juridiques 2022–2026, en vue de renforcer l’alignement de la législation nationale et de la pratique judiciaire sur les normes européennes ainsi que sur les engagements de l’Arménie découlant de son appartenance au Conseil de l’Europe. L’équipe du projet sera composée de deux chargé·es de projet expérimenté·e·s travaillant en étroite coordination sur des aspects distincts du projet et d’un·e assistant·e de projet, basé·es au Bureau du Conseil de l’Europe à Erevan. Un·e responsable de projet, basé·e au siège du Conseil de l’Europe à Strasbourg, sera chargé·e de la coordination globale du projet

En tant que Chargée ou chargé de projet expérimenté·e, vous devrez :

• assurer et superviser la planification, l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet conformément au plan de travail du projet et aux procédures du Conseil de l'Europe et à la méthodologie de gestion de projet (PMM), dans un souci de qualité, d'efficacité, de précision et de confidentialité ;
• concevoir les activités du projet et des plans de travail financiers et assurer un suivi étroit des dépenses conformément aux règlements et procédures du Conseil de l'Europe et en coopération avec le·la gestionnaire de programme ; 
• assurer le suivi budgétaire et le traitement des dossiers financiers, conformément aux réglementations et procédures ;
• coordonner, organiser et superviser le travail d’un·e assistant·e de projet, ainsi que celui des consultant·e·s internationaux·ales et nationaux·ales de courte durée, y compris en assurant le suivi et la qualité des livrables intermédiaires et finaux en coopération avec l’autre chargé·e de projet expérimenté·e et sous la supervision générale du chef de projet ;
• préparer et rédiger des documents conformément aux exigences de qualité et de style du Conseil de l’Europe (par exemple rapports d’avancement, annuels, de mission, termes de référence pour différents engagements contractuels, briefings, notes et discours officiels, documentation pertinente des réunions et procès-verbaux, etc.), y compris la relecture et la correction de documents préparés par des non-natifs (en anglais/arménien) ;
• assister à la préparation des dossiers administratifs et thématiques ainsi que des informations pour les évaluations et audits internes et externes ;
• contribuer à la rédaction des rapports du projet conformément aux exigences ;
• contribuer à accroître la visibilité du projet en rédigeant des actualités web, communiqués de presse et en diffusant les informations conformément aux politiques de communication applicables ;
• établir et maintenir des contacts de travail étroits avec le ministère de la Justice, le Conseil supérieur de la magistrature, la Cour de cassation, d’autres institutions concernées et les organisations non gouvernementales (ONG) concernées, actives dans le domaine de la réforme du secteur de la justice ;
• effectuer des déplacements officiels liés aux activités du projet et participer à des réunions, séminaires, groupes de travail, etc., en lien avec les activités du projet ;
• contribuer au bon fonctionnement du Bureau du Conseil de l’Europe à Erevan, coordonner en interne avec d'autres projets mis en œuvre par le Bureau, et informer régulièrement la Direction du Bureau sur la mise en œuvre du projet, tout en coordonnant le travail dans le cadre plus large des activités globales du Bureau ;
• suivre les évolutions au niveau national (juridique, politique, institutionnel) dans les domaines couverts par le projet, et tenir la Direction du Bureau et l'équipe de gestion du projet au siège régulièrement informées concernant les résultats du projet, les besoins futurs, les risques et opportunités d’interventions supplémentaires ;
• contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions et activités de projet ;
• suppléer l'autre chargé·e de projet expérimenté·e en cas d'absence ;
• accomplir d’autres tâches nécessaires pour assurer la mise en œuvre efficace du projet ;
• promouvoir les valeurs du Conseil de l’Europe en interne comme en externe.

Vous devez :

• être titulaire d'une formation complète de l’enseignement secondaire ainsi que des qualifications professionnelles appropriées ;
• avoir au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente en lien avec la justice, les droits humains,  la réforme judiciaire et/ou  la réforme du ministère public, ainsi que le renforcement des capacités des professionnels et des institutions juridiques, dont au moins trois ans consacrés à la mise en œuvre de projets d’assistance technique et de renforcement des capacités ;
• avoir une excellente connaissance de la langue arménienne (niveau première langue) et une très bonne connaissance de l'anglais (l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe) ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être actuellement présent∙e en Arménie ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique:

• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations
• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Adaptabilité

• Expertise professionnelle et technique:

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats à durée determinée. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale, etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté no 2/2025 sur le personnel recruté localement dans les lieux d’affectation hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.