Passer au contenu

Informations générales

Type de recrutement
Temporaire
Lieu d'affectation
Strasbourg
Grade
B/C/L
Entité
Toutes les entités

Description et conditions

Votre équipe

descriptif à suivre

Votre rôle

profiles à suivre

Conditions pour postuler

age

nationalité

langues

liens familial ?

Compétences indispensables
  • Opérationnelles - Souci de la qualité
  • Opérationnelles - Apprentissage et développement
  • Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
  • Interpersonnelles - Adaptabilité
Ce que nous offrons

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement temporaire. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Modalités de recrutement

Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté n° 1232 fixant les conditions de recrutement et d'emploi du personnel temporaire en France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 Heure normale d'Europe Centrale (HNEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

Informations importantes

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.