Assistante ou Assistant parlant couramment le suédois

La Cour européenne des droits de l'homme est l’organe judiciaire qui contrôle la mise en œuvre de la Convention européenne des droits de l’homme dans les États membres du Conseil de l'Europe. Les individus peuvent porter plainte pour violation de leurs droits devant la Cour de Strasbourg dès lors que toutes les voies de recours ont été épuisées dans l’État membre concerné.

Le soutien aux juristes du greffe traitant les affaires est assuré par des assistantes et assistants qui travaillent au sein d'équipes d’appui administratif (appelées « AST » pour « Administrative Support Team »). Ces équipes font partie de la Direction du filtrage et des services de support. Vous travaillerez dans l'une de ces équipes. Chaque AST fournit un soutien administratif à différentes unités juridiques, organisées par pays. Dès votre arrivée, vous recevrez une formation complète.

En tant qu'Assistante ou Assistant parlant couramment le suédois, vous devrez :

• traiter les arrêts, procès-verbaux, décisions et autres documents de la Cour ;
• rédiger, mettre en forme et finaliser de la correspondance et d’autres documents selon les instructions ; 
• utiliser des bases de données de gestion des requêtes : saisir et mettre à jour des données dans le Court Management Information System (CMIS) et dans d’autres outils de gestion des affaires ; 
• traiter et classer le courrier et les documents ; mettre à jour des dossiers électronique et papier ;
• assister les juristes dans l’examen juridique préliminaire des affaires ;
• préparer et mettre à jour des listes et statistiques en relation avec les affaires.

Vous devez avoir :

• un diplôme de l'enseignement supérieur équivalent à au moins deux années d'études, suivi par au moins une année d'expérience professionnelle récente en rapport direct avec la nature des fonctions de support (de préférence tâches para-juridiques, gestion des données ou projets) ; en l'absence du diplôme de l'enseignement supérieur, les études secondaires doivent avoir été complétées et suivies d'au moins deux années d'expérience professionnelle récente en rapport direct avec la nature des fonctions de support ; 

• avoir une excellente connaissance du suédois (niveau première langue) ;
• avoir une très bonne connaissance de l'anglais ;
• avoir une connaissance de base du français ou la capacité d’acquérir cette connaissance pendant la période d’affectation. 

Vous devez également :

• avoir la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Opérationnelles - Apprentissage et développement
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Communication

• Expertise professionnelle et technique:
  • capacité de rédiger du courrier en suédois et en anglais ;
  • bonnes compétences dans l’utilisation des outils bureautiques courants et bases de données. 

• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Adaptabilité

• Expertise professionnelle et technique:
  • être titulaire d’un diplôme d’assistante ou assistant juridique ;
  • avoir une expérience professionnelle dans des fonctions de support dans le domaine juridique ;
  • avoir une bonne connaissance de l'une des langues suivantes : danois, norvégien, islandais ou finnois.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement international externe. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'article 490 des Arrêtés sur le personnel du Conseil de l'Europe. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.