Responsable technique du garage des voitures officielles - Conducteur de sécurité

Le garage des voitures officielles relève de la Direction des services généraux au sein de la Direction Générale de l'Administration. L'équipe du garage des voitures officielles assure les déplacements officiels des hautes personnalités du Conseil de l’Europe et de ses visiteurs de marque. Elle est composée de conducteurs et conductrices de sécurité expérimenté·es. 

Le ou la titulaire assume à la fois la responsabilité technique du garage des voitures officielles en appui du Chef du garage, et des missions de conductrice ou conducteur de sécurité auprès des personnalités et officiel·les. 

En tant que Responsable technique du garage des voitures officielles, vous devrez :

• appuyer le Chef du garage dans le pilotage de l'entité : plannings, suivi des déplacements des chauffeurs, dispositif d'astreintes, coordination du personnel et des renforts, contribuer aux appels d'offres ;
• planifier et superviser l'entretien et la révision des véhicules (berlines, minibus, fourgonnettes, fourgons) dans les délais impartis ;
• contrôler, entretenir et renouveler le matériel et les équipements du garage ;
• mettre à jour les documents et procédures liés à l'activité et assurer la traçabilité des interventions et le suivi de la satisfaction des usagers à l'issue des missions;
• assurer l'intérim du Chef du garage en cas d'absence et garantir la continuité du service.

En tant que Conductrice ou Conducteur de sécurité, vous devrez :

• assurer le transport de personnalités et d'officiell·es à Strasbourg et dans sa région, ainsi que certains déplacements longue distance en France et à l'étranger ;
• participer au dispositif d'astreintes du garage ;
• veiller à la sécurité des passagers pendant le transport et à proximité du véhicule ; compléter, si besoin, un dispositif de protection rapprochée ;
• maîtriser les techniques de conduite sécuritaire et préparer les itinéraires en amont (repérage, anticipation des contraintes, veille);
• assurer l'entretien courant du véhicule (nettoyage, pneus, carburant) et signaler toute anomalie ;
• faire preuve de discrétion, d'écoute et de polyvalence linguistique auprès d'interlocuteurs internationaux ; et
• savoir vous adapter aux changements de programme et à la variabilité de l'activité;

Conditions particulières d'exercice :

• interventions possibles en dehors des heures normales de travail, astreintes et déplacements de plusieurs jours en France et à l'étranger; et
• port de la tenue obligatoire.

Vous devez :

• être titulaire du permis de conduire B en cours de validité, sans restriction ;
• avoir un casier ou antécédents judiciaires compatibles avec l'exercice de fonctions auprès de personnalités;
• avoir une expérience d'au moins 5 ans en tant que conductrice ou conducteur professionnel, de préférence dans le transport de personnalités, la protection rapprochée, la sécurité ou un environnement institutionnel, avec une bonne maîtrise des techniques de conduite sécuritaire et défensive ;
• avoir des connaissances en mécanique automobile et/ou en suivi de l'entretien d'un parc de véhicules ;
• avoir une très bonne connaissance du français (langue de travail) et un bon niveau d'anglais opérationnel permettant d'interagir avec des interlocuteurs internationaux;
• maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) pour la tenue des plannings, fiches de déplacement, rapports et inventaires et savoir utiliser les outils de navigation GPS et des applications de cartographie.

Vous devez également :

• avoir la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Interpersonnelles - Orientation service
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Adaptabilité

• Expertise professionnelle et technique :

• discrétion absolue, présentation soignée et courtoisie ;
• grande disponibilité, flexibilité horaire ;
• sang-froid, vigilance et capacité à réagir avec calme en situation imprévue ;
• rigueur, fiabilité et ponctualité.

• Interpersonnelles - Communication
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique :

• formation ou certification en conduite de sécurité / conduite défensive (type stage de protection rapprochée, conduite préventive ou équivalent) ;
• qualification de premiers secours;
• expérience en gestion ou coordination d'une équipe et/ou d'un parc automobile appréciée pour le volet technique du poste.
• connaissance de base d'une troisième langue (allemand notamment, compte tenu de la situation transfrontalière de Strasbourg);
• capacité à utiliser un logiciel de gestion de flotte ou de suivi d'entretien.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement international externe. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Les premières évaluations auront lieu le 8 juillet 2026.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'article 490 des Arrêtés sur le personnel du Conseil de l'Europe. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.