Conseillère ou Conseiller juridique

Le Groupe d'États contre la corruption (GRECO) a été créé en 1999 par le Conseil de l'Europe pour contrôler le respect par les États des normes anticorruption de l'organisation. L'objectif du GRECO est d'améliorer la capacité de ses membres à lutter contre la corruption en contrôlant leur conformité aux normes anti-corruption du Conseil de l'Europe par le biais d'un processus dynamique d'évaluation mutuelle et de pression par les pairs. Il aide à identifier les lacunes des politiques nationales de lutte contre la corruption, en encourageant les réformes législatives, institutionnelles et pratiques nécessaires. Le GRECO fournit également une plateforme pour le partage des meilleures pratiques en matière de prévention et de détection de la corruption. Le GRECO, qui a son siège à Strasbourg, est assisté par un secrétariat, dirigé par une secrétaire exécutive, mise à disposition par le secrétaire général du Conseil de l'Europe. Le secrétariat du GRECO fait partie de la Direction de la sécurité, de l'intégrité et de l'État de droit au sein de la Direction générale des droits humains et de l'État de droit du Conseil de l'Europe. Pour plus d'informations sur le GRECO.

En tant que Conseillère ou Conseiller juridique, vous devrez :

• préparer, planifier et réaliser les visites d'évaluation du GRECO sur place;
• rédiger les rapports d'évaluation du GRECO et contribuer à leur adoption par la plénière du GRECO; 
• assurer le secrétariat de la procédure de conformité du GRECO, en particulier la rédaction, la présentation et la mise à jour des rapports de conformité ; assurer la liaison avec les équipes d'évaluation du GRECO et les autorités nationales dans le cadre des visites d'évaluation et des procédures de conformité; 
• mener des recherches et des analyses, contribuer à l'élaboration de documents d'orientation et de rapports analytiques sur des sujets pertinents et suivre l'évolution de la législation en matière de lutte contre la corruption;
• participer à la préparation des réunions et des événements du GRECO; 
• représenter le Secrétariat du GRECO lors de conférences, séminaires et réunions, le cas échéant; 
• contribuer aux efforts de visibilité et de communication du GRECO.

Vous devez avoir :

• avoir le soutien de l'État membre qui appuie votre mise à disposition ;
• un diplôme de l'enseignement supérieur ou qualification professionnelle équivalant au master (2e cycle du cadre des qualifications dans l'Espace européen d'enseignement supérieur défini par le processus de Bologne) de préférence en droit. Les candidats titulaires d'un diplôme universitaire avancé en administration publique, sciences politiques ou administration des affaires seraient également éligibles ;
• au moins 3 années d’expérience professionnelle pertinente au niveau national en matière de réformes juridiques et politiques dans le domaine de la justice pénale, de l'application de la loi et/ou de la lutte contre la corruption, de préférence au sein d'une administration nationale ou d'un organisme de lutte contre la corruption, d'une organisation internationale ou d'une organisation non gouvernementale ; 
• une très bonne connaissance de l’une des deux langues officielles du Conseil de l’Europe (français ou anglais);
• une connaissance de base de l’autre (anglais ou français);
• la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe ou dans le cas d’un accord partiel, être ressortissant·e d’un Etat membre du Conseil de l’Europe ou de l’accord partiel du GRECO.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Souci de la qualité
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer

• Expertise professionnelle et technique:
  1. très bonne connaissance des normes internationales et européennes en matière de lutte contre la corruption;
  2. excellentes capacités rédactionnelles;
  3. capacité démontrée à évaluer les textes juridiques;
  4. capacité à synthétiser de grandes quantités d'informations;
  5. capacité à rédiger des rapports clairs et concis, et à formuler des conclusions et des recommandations;
  6. compétences informatiques (logiciels standard).

• Expertise professionnelle et technique:
  1. connaissance des normes du Conseil de l'Europe dans les domaines de la justice, du droit public et de l'Etat de droit;
  2. expérience en rédaction de législation nationale et de réglementation et/ou en analyse de la conformité de la législation nationale aux exigences de la lutte contre la corruption, et/ou en conduite d'évaluations des normes de lutte contre la corruption.

Cette vacance vise à une mise à disposition sur la base de l’Article 23 de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (congés, allocations etc.) sur la page Ce que nous offrons. Cette mise à disposition ne prévoit pas d’indemnité de dépaysement ni de prise en charge des frais de voyage par l'Organisation.

Cette mise à disposition est à pourvoir dès que possible. 

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement de notre Portail Carrières. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 Heure normale d'Europe Centrale (HNEC). Seules les candidatures qui répondent aux conditions de la Résolution Res(2012)2 du Comité des Ministres et le mieux aux critères mentionnés ci-dessus seront sélectionnées et invitées aux étapes suivantes.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].