Chargée ou Chargé Junior en protection des données

Vous travaillerez sous la supervision de la Déléguée à la Protection des Données, qui est chargée de veiller à la conformité du Conseil de l’Europe avec son règlement interne et de fournir au Secrétariat des conseils professionnels indépendants sur les meilleures pratiques dans le domaine de la protection des données.

En tant que Chargée ou Chargé Junior en protection des données, vous serez responsable des tâches suivantes :

Assistance à la Déléguée à la protection des données (DPD)

• assister la DPD dans la mise en œuvre et la gestion du programme de protection des données ;
• assister la DPD à surveiller les activités de l’Organisation pour assurer la conformité avec le Règlement sur la protection des données ;
• contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures de protection des données ;
• sensibiliser le personnel aux enjeux et aux bonnes pratiques en matière de protection des données.

 Avis de confidentialité

• rédiger et réviser les avis de confidentialité pour garantir la transparence sur l’utilisation des données personnelles ;
• s’assurer que les avis de confidentialité sont conformes aux exigences légales et reflètent les pratiques de l’Organisation.

Travail contractuel

• examiner les clauses relatives à la protection des données dans les contrats avec les prestataires et les partenaires ;
• collaborer avec le département juridique de l’Organisation pour garantir que les contrats incluent des dispositions appropriées en matière de protection des données.

Demandes d’accès aux données

• gérer et répondre aux demandes d’accès aux données personnelles des individus ;
• coordonner avec les divisions/départements de l’Organisation pour collecter les informations nécessaires et garantir des réponses complètes et en temps opportun ;
• maintenir un registre des demandes d’accès et des réponses apportées pour assurer la traçabilité et la conformité. 

Analyse d’impact sur la protection des données (AIPD)

Relations avec le Commissaire à la protection des données

• contribuer à la gestion des communications avec le Commissaire à la protection des données ;
• aider à la préparation des réponses aux demandes du Commissaire à la protection des données.

Gestion des incidents

• participer à la gestion des incidents de sécurité des données ;
• collaborer à l’analyse des incidents et à la mise en place de mesures correctives.

Vous devez avoir :

• diplôme de l'enseignement supérieur ou qualification équivalente à un master (2e cycle du processus de Bologne, cadre des qualifications pour l'espace européen de l'enseignement supérieur) en droit, protection des données, sécurité de l’information ou dans un domaine connexe ;
• au maximum deux ans d’expérience professionnelle pertinente en protection des données, conformité, sécurité de l’information ou dans un domaine connexe ;
• une très bonne connaissance de l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (français ou anglais) et une bonne connaissance de l’autre.

Vous devez également :

• avoir la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 35 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Opérationnelles - Capacités rédactionnelles
• Opérationnelles - Souci des résultats

• Expertise professionnelle et technique :
  1. connaissance des règlementations et cadres en matière de protection des données, en particulier la Convention modernisée pour la protection des données à l’égard du traitement des données à caractère personnel (Convention 108+) ;
  2. connaissance des particularités du statut juridique d’une organisation internationale et de leur impact sur les obligations en matière de protection des données.

• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Communication

Cette vacance d'emploi est publiée dans le cadre du Programme de Jeunes Professionel·les (limité à 4 ans). Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'informations sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément aux articles 490 et 4100 des Arrêtés sur le personnel du Conseil de l'Europe. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected], nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à [email protected].