Chargée ou Chargé expérimenté·e de projet informatique

Le Registre des dommages pour l’Ukraine, établi en mai 2023 par un Accord partiel élargi du Conseil de l’Europe, est basé à La Haye, aux Pays-Bas, avec un bureau à Kyiv, en Ukraine. Il constitue un registre documentaire des demandes d'indemnisation et des preuves des dommages, pertes ou préjudices causés des faits internationalement illicites de la Fédération de Russie en Ukraine ou contre l’Ukraine. Le Registre reçoit les demandes de particuliers, d’entreprises ainsi que d’entités étatiques et municipales d’Ukraine concernant les dommages, pertes ou préjudices qu’ils ont subis du fait de l’agression russe en Ukraine.

L'équipe au sein de laquelle vous travaillerez, la Section des technologies de l'information, gère les systèmes et les données du Registre. Elle met en œuvre des solutions numériques innovantes et rentables afin d'améliorer l'efficacité et la productivité du Registre grâce à des processus et des plateformes optimisés, axés sur l'utilisateur et basés sur les données. Elle est également responsable de la gestion des données et de la sécurité de l'information.

En tant que Chargée ou Chargé expérimenté·e de projet informatique, vous devrez:

• diriger et superviser toutes les phases du projet RCMS, depuis la planification, l'allocation des ressources et le développement jusqu'au déploiement, à l'intégration et aux améliorations futures, en veillant à ce que chaque étape du projet soit réalisée dans les délais et de manière efficace ;
• diriger et faciliter la collaboration au sein de l'équipe de projet, en veillant à ce que chaque membre contribue efficacement aux objectifs du projet tout en favorisant une culture de responsabilité et d'alignement ;
• gérer les tâches du projet, suivre les progrès et documenter les développements, en adaptant les plans du projet pour refléter l'évolution des exigences et des priorités grâce à l'utilisation de cadres et d'outils Agile (tels que Jira et Confluence) ;
• agir en tant que point de contact principal pour toutes les activités liées au projet, en coordonnant étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs externes et les partenaires afin de garantir que les objectifs, les délais et les normes de qualité du projet sont parfaitement alignés et clairement communiqués ;
• collaborer étroitement avec les sponsors exécutifs, les parties prenantes et les donateurs afin de communiquer les buts, les objectifs et les résultats clés du programme ; faciliter les discussions afin d'aligner les attentes et de favoriser une vision commune de la réussite ; et fournir des rapports consolidés sur la portée, le calendrier, les risques, la qualité et les performances opérationnelles, y compris les plans de remédiation et l'avancement des demandes de changement ;
• fournir des conseils sur la gestion de projet Agile et les méthodologies DevOps, en intégrant les meilleures pratiques en matière d'intégration continue, de tests automatisés et de sécurité, tout en veillant à ce que les activités du projet respectent les normes du secteur ;
• surveiller et évaluer en permanence les étapes importantes du projet, en produisant des rapports d'avancement détaillés et en effectuant des examens réguliers pour confirmer l'alignement avec les livrables convenus ;
• identifier et atténuer de manière proactive les risques liés au projet, en mettant en œuvre des solutions et en coordonnant avec les parties prenantes afin de relever rapidement les défis et de maintenir la dynamique du projet ;
• superviser et optimiser l'allocation des ressources pour le projet, en travaillant avec les équipes de développement pour identifier et résoudre les obstacles, et en garantissant l'utilisation efficace des ressources du projet afin de respecter les délais de livraison ;
• superviser la gestion formelle des demandes de changement (CR) pour les modules mis en œuvre, y compris la réception, l'évaluation d'impact, la priorisation, la planification, les tests et le suivi des mises en production, en garantissant une livraison structurée et transparente des améliorations du système ;
• animer des cérémonies de livraison à haute fréquence avec les prestataires et les équipes ukrainiennes (quotidiennes/hebdomadaires) afin de mettre en évidence et de résoudre rapidement les obstacles, d'aligner les priorités entre les parties prenantes et de garantir la progression des étapes critiques du projet.
  

Vous devez :

• avoir suivi un cursus complet d'enseignement secondaire général et posséder des qualifications professionnelles pertinentes pour le poste. Un diplôme supérieur dans le domaine des technologies de l'information, de l'informatique ou de la gestion de projet serait un avantage ;
• avoir au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente dans un environnement informatique, avec une expérience avérée dans la gestion de projets complexes de développement de logiciels impliquant plusieurs parties prenantes et des déploiements par étapes ;
• avoir une très bonne connaissance de l'anglais (une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe) ; la connaissance du français, l'autre langue officielle, serait un avantage ;
• avoir la nationalité du pays hôte ou de l'un des 46 États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays;
• être actuellement présent∙e aux Pays-Bas ;
• être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent) ;
• ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe ;
• avoir moins de 65 ans.

Votre candidature doit démontrer dans quelle mesure vous possédez les compétences listées ci-dessous. Pour vous aider, vous pouvez consulter notre répertoire de compétences.

• Opérationnelles - Planification et organisation du travail
• Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
• Interpersonnelles - Capacité à travailler en équipe et à coopérer
• Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations

• Expertise professionnelle et technique:

• maîtrise avérée des méthodologies Agile ;
• connaissance des concepts des bases de données NoSQL (par exemple, MongoDB), y compris les exigences de conformité et les pratiques de sécurité ;
• connaissance des services cloud Azure et de l'intégration d'applications basées sur des API.

• Opérationnelles - Souci des résultats
• Interpersonnelles - Sens de l’initiative

• Expertise professionnelle et technique:

• certifications professionnelles en Agile (par exemple, Scrum Master, PMI-ACP) ou DevOps (par exemple, Azure DevOps Engineer Expert) ;
• connaissance de la langue ukrainienne et du contexte ukrainien ;
• expérience dans la gestion de projets internationaux.

Cette vacance d'emploi vise à un recrutement externe local sur la base de contrats temporaires. L'emploi est limité au 31 décembre de l'année en cours et peut être prolongé. Vous pouvez consulter les conditions d'emploi (salaires, allocations, pension, assurance sociale etc.) sur la page Ce que nous offrons.

Pour plus d'information sur nos modalités de recrutement, vous pouvez consulter la page Notre processus de recrutement. Ce recrutement est effectué conformément à l'Arrêté no 1234 définissant les conditions de recrutement et d’emploi du personnel recruté localement dans les lieux d’affectation du Conseil de l’Europe hors de France. La date limite pour postuler est indiquée dans la section Informations Générales du présent avis de vacance (voir en haut de cette page) et est fixée à 23:59:59 (HNEC/HAEC). Quand vous postulez, assurez-vous que votre motivation démontre bien dans quelle mesure vos compétences font de votre profil le meilleur pour le rôle.

En tant qu'employeur qui promeut l'égalité des chances, le Conseil de l'Europe encourage à se porter candidates toutes les personnes dûment qualifiées, sans distinction de sexe, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou sociale, de handicap, de religion ou de convictions. Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, le Conseil de l'Europe tend à assurer une représentation paritaire de genre au sein du personnel, par catégorie et par grade. A égalité de mérite, la préférence sera donnée à la personne du genre qui est sous-représenté dans les grades pertinents au sein de la catégorie à laquelle appartient l'emploi vacant.

Les candidat·es ayant des besoins spécifiques sont encouragé·es à demander des aménagements raisonnables à tout moment de la procédure de recrutement. Veuillez nous contacter à l'adresse talents@coe.int, nous veillerons à ce que votre demande soit traitée.

Les informations publiées sur le Portail Carrières du Conseil de l'Europe concernant les conditions de travail sont correctes au moment de la publication de l'avis de vacance. Toute modification apportée à ces conditions au cours du processus de recrutement sera mise à jour sur notre portail et s'appliquera au moment de l'offre d'emploi. Notre Portail Carrières ne prétend pas être exhaustif et peut ne pas répondre à toutes les questions que vous vous posez. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter à talents@coe.int.